株式会社ベター・プレイス
第二新卒歓迎【オープンポジション・営業職】企業年金基金の導入支援◆経営者へ提案/加入者70,000人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会貢献性◎/11期連続2桁増収・安定基盤/飛び込み・テレアポなし/IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】
■業務概要:
設立から5年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では7万0000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者層を相手に提案営業やサポート業務を行っていただきます。
適性・ご希望に合わせて、ポジションサーチをしていきますので、ご興味のある方は是非ご応募ください!
■業務詳細:
◆代理店営業
・新規代理店の開拓営業(代理店拡大の為の戦略策定・推進)
・既存代理店の育成、グロース営業
・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチなど
◆フィールドセールス
・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業など
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
◆インサイドセールス
・獲得したリードに対する商談創出
・インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出)
・ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成)など
※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。
※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。
■当社について:
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は3万5千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
【事業詳細】
(1)はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
(2)企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
(3)福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界での営業経験
■歓迎条件:
・無形商材のご経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中においては、勤務時間:9:00~18:00 の固定時間制
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,042,000円~5,886,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:63,060円~117,720円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
336,560円~628,220円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(5月/11月)
※昨年度実績3.5か月支給、業績に応じて別途決算賞与の支給有(10月)
■昇給:年2回(5月/11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
<その他補足>
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度/フレックス制度有り
■病児・病後児保育利用補助:
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が3,000円/日を上限に補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■年次有給休暇:半休取得も可
■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計:「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。- 所在地
〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://bpcom.jp/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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