株式会社ダイヤアクセス

【大阪】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆

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◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆直行直帰可◆

■職務概要：
法人企業に向けた通信やネットワークにまつわるサービス展開をしている当社にて、オフィス移転などで発生するインフラ整備の設計をお任せします。

■職務詳細：
当社では、お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案しています。
ICT環境を構築する過程で、設計や施工、施工後の運用までをワンストップで全面サポートしています。今回のポジションは、全体の過程の中の設計をメインにお任せする予定です。

■組織配属：
今回配属想定している第二営業部は9名（40～60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。また残業時間は20時間以内に

・案件の流入経路：
└NTTコミュニケーションズ様から案件をもらう、弊社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくる、それをたくさんもらってくることが重要
└創業時から取引があったこと、
└今後は案件の流入経路を作りたい
└今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなど
・対応件数：通信営業は1～2日で施工が終わる
└期間：2週間～1か月
└基本的には1名※入社後は先輩も同席の上


■本ポジションの魅力：
コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。

■働き方について：
年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。

■明確な評価基準があります！
弊社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無線通信業界での就業経験
・工事担任者、電気工事士、電気（通信）工事施工管理技士などの通信・電気に関する資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・オフィスの通信ネットワークの環境整備・構築の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：月1万円支給(社内規定に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（フォローアップ研修、da-school選抜・選択研修、階層別研修、eラーニングなど）
・資格手当制度

＜その他補足＞
社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。