山九株式会社

【労務管理・採用・人事】物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場/家賃補助有・土日祝休/年休122日

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【20～30代活躍中！定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、採用および労務管理業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
配属部署により下記内容から該当する職務内容となります。
・職安・求人広告会社・人財紹介会社への採用募集業務および商談
・高校・高等専門学校・大学などへの採用活動訪問、学校に対して当社のPR活動
・採用業務に伴う職場見学・インターンシップ・面接対応、内定者対応
・従業員の定着・育成に繋がる労務管理業務
・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用、法令、コンプライアンス遵守管理業務
・労働組合との折衝、労使会議関係業務
・人事異動管理
・賃金支払い関係業務
・福利厚生施設の営繕

■働き方：残業時間は月10～45時間程度です。

■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。
■特徴・魅力：
◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
現場労務管理、採用、人事業務に3年以上従事した経験者　※エージェント経験をお持ちの方も歓迎します！

＜勤務地詳細＞
全国勤務
住所：https://www.sankyu.co.jp/company/network/ja.html#k
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める拠点】https://www.sankyu.co.jp/company/network/ja.html

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄に補足事項あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修
◆eラーニング、通信教育

＜その他補足＞
●寮・社宅完備　自己負担家賃6千/月～※入社時の年齢による
●持家支援（自宅取得支援金、維持費）、持株、退職金、財形、確定拠出
●結婚出産　祝い金＋特別休暇
●育児休業（最長2歳になる迄）育児短時間勤務（勤務時間を２時間短縮最長小学校４年生に達する迄）
●選択メニュー 24,000円/年補助※勤続2年は3万円、3年は5万円、5年/10年は10万円、20年/40年は20万円、30年は30万円分を別途補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等
※常駐先の工場によっては休日出勤が発生する場合がございます。（振替休日取得可能です。）