トクセン工業株式会社

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【兵庫／小野市】社内DXのプロジェクトマネージャー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/80年赤字無し

【兵庫／小野市】社内DXのプロジェクトマネージャー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/80年赤字無し

～創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／U・Iターンも大歓迎～

■仕事内容：
経営者直下で社内DX推進のプロジェクトマネージャー。創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるためのマネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署構成：
配属先…7名（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）
一緒に仕事をする副社長は、論理的思考力の強い38歳男性です。チームをこれから作り、メンバー強化をはかります。

■入社後の流れ：
副社長とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。

■キャリアパス例：
システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部

■働き方：
土日出勤は基本的にありません。今後はシステム導入後の不具合対応などが発生する可能性はあります。

■魅力：
【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】
コロナ禍ですが、特殊鋼線事業部では過去最高売上を記録。
「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー(PM)、またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験がある方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャ（PM）資格所持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県小野市住吉町南山1081
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤：可

＜転勤＞
当面なし
■海外駐在有無：当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均7時間、部署平均0時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～386,900円

＜月給＞
250,000円～386,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：4.3ヶ月分（2023年度実績）
■昇給：3,000円～14,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者：2万円、子：一律9千円（お二人まで）
寮社宅：会社規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職能別教育、英会話教育等

＜その他補足＞
■深夜手当
■休日出勤手当
■財形預金制度
■共済会制度
■企業年金基金
■表彰制度
■スポーツクラブ
■社内食堂 …1食250円
■産休・育休…実績あり　女性：100%（2022年度実績）
■寮・社宅
・男性寮：1R…3,000円（1年目1,000円）
・社宅：2DK…16,500円、3DK…18,000円
・借上寮：社員負担額…家賃の2割（会社負担額上限月5万円）
■勤務延長あり
■労働組合あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（会社カレンダーによる）
■GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇
■有給休暇（消化率：61%）※2022年度実績