株式会社イデアプラス 【大阪】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）☆宅配寿司市場シェアNO.1/年休117日/人柄重視

【大阪】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）☆宅配寿司市場シェアNO.1/年休117日/人柄重視

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

＼こんな方が活躍されています！／
◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方
◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方
◎仲間と共に目標達成することが好きな方

上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。

■店長業務の魅力
〇スキルアップ：
└店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。
└人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。

〇キャリアアップ
店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。

〇豊富なインセンティブ制度
売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。

■求めるお人柄：
・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方
・当社への志望動機がおありな方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方

■「銀のさら」とは：
株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許(第一種)
※下記いずれか必須
・飲店舗での店長経験（1年以上）　
・フランチャイズチェーンでのSVやマネジャー経験

＜勤務地詳細＞
銀のさら
住所：（大阪府下各店舗）※ご希望を考慮します。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
〇勤務地については住所を考慮して決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：174時間12分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業年間平均：35時間（閑散期約25時間、繁忙時期：約50時間）■シフト制 ■実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
344万円～468万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,465円～271,050円
その他固定手当/月：5,740円～7,800円
固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間6分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回
■年収例：
店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度があります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます）

＜その他補足＞
■社員割引制度（直営店全店）
■社内サークル制度（活動費補助）
■慶弔見舞金制度
■入生通院保障制度（入院：日額3000円、通院：日額1500円）
■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
■転居時補助制度（店舗異動時）
■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック）

月5休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月5～8日の休日（シフト制）
■夏季休暇（年3日）
■冬季休暇（年3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇（年2日）