パーソルクロステクノロジー株式会社

【SSOL】【大阪】インフラエンジニア（PL）◆在宅勤務推奨／残業月20時間程度／働きやすさ◎

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【DX案件多数／人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer～／M365やセキュリティ案件を導入構築～運用保守まで一気通貫】

『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Microsoft 365を中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
主にMicrosoft 365（Office 365／EMS）の設計、構築を担当していただきます。また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。
・Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security、Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援
・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents）

■ポジションの魅力：
・PLとして小規模案件（1～3人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション
・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる
・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる

■キャリアプラン：
（1）1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍
（2）顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍
（3）PL／PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M365設計、導入の実務経験がある方
・PM／PL経験（PJT規模は問いません）

■歓迎条件：
・インフラエンジニアとして基本的な設計・構築経験
・メール環境・認証基盤の設計・実装経験
・要件定義、基本設計以降の実務経験
・Azure、AWS、GCP、GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方
・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験
・セキュリティ知識
・PowerPlatformでの開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度
・1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度あり

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■裁量労働制：業務によって有（専門業務型）　
※裁量労働制の場合1日9時間15分働いたものとみなす

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件や業務内容に変更はありません。
また、有給休暇も使用いただけます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステムPALMS（パームス）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
■育児時短勤務（最長小学校卒業まで）、育児休業（最長2歳まで※条件あり）、育児時短勤務

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）
※ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。（有給は試用期間中から利用可）