掲載予定期間：2024/9/30（月）～2024/12/22（日）更新日：2024/9/30（月）

ヤマハ株式会社

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【東京都港区】SAP導入プログラムマネジメント／グローバルガバナンス強化※世界最大級の楽器メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京都港区】SAP導入プログラムマネジメント／グローバルガバナンス強化※世界最大級の楽器メーカー

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.7時間／土日祝休／福利厚生◎～

■業務内容：
直近ではグローバルでの販社基盤業務領域を対象としたSAP S/4 HANA Cloudをイネーブラーとした業務改革支援を情報システム担当のプログラムリーダーとして担って頂き、並行してグローバルでのITガバナンス強化を推進頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。

（1）グロ－バル販社業務改革プログララムマネジメント
・情報システム担当のプログラムリーダーとして、プログラム全体のIT面でのQCDに関するモニタリングとコントロール
・マルチベンダ管理、社内リソース調整
・グローバル各販社との施策合意形成支援、プロジェクト推進支援

（2）グローバルITガバナンス強化
・グローバルヤマハ全体を対象に、IT／デジタル領域軸でのヒト／カネ／モノのガバナンス強化構想策定
・上記構想の具体化計画立案と推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せしたい業務：
将来的には、コーポレート（本社）領域を対象としたS/4HANA cloud、およびデータ連携基盤を駆使した構想策定、具体化計画立案も担当して頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。
◇業務改革基本構想策定
◇システム化具体化計画策定
◇SAP S/4 HANA Cloud導入と業務改革実行支援
◇IT改革定着化、業務改革定着化支援、導入効果測定/創出支援
◇プログラム／プロジェクト管理、マルチベンダ管理

■役割：
SAP導入プログラム全体のリーダー（工場／本社／販売会社を含む全領域）
◇経営層／Pj Ownerに向けた企画立案と合意形成
◇業務部門での業務変革の機会点整理、課題解決支援
◇システム部門／システムベンダーへのマネジメント（PJ設計、運営など業務全般）

■部門からのメッセージ：
以下の業務経験を通じてキャリアアップおよび自己実現の機会があります。
◇最新のSAP S/4 HANA Cloudおよび周辺機能から、最新のIT技術習得する機会があります。
◇日本企業でグローバルを舞台とした業務変革のチャレンジすることができ、とてもやりがいがある仕事です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇グローバルレベルでの製造業のプロセスとそれを支える情報システムの理解
◇業務改革（BPR）の実施経験
◇PM、もしくは同等役割でのプログラム管理経験
◇SAPに関する下記業務のうち２つ以上
・SAP社ERPパッケージ導入（要会計モジュール）を前提としたシステム化具体化計画策定経験
・SAP業務アプリモジュール（MM／SD／CS／FICO／WMS／他）を活用経験
・SAP業務アプリコンサルタント、もしくはSAPユーザ企業でSAP業務アプリケーション実務経験

＜語学補足＞
■歓迎条件※両言語で下記レベルの方／目安英語：TOEIC800点以上日本語：日本語検定1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区高輪2-17-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■東京事務所について：2024年度に横浜移転計画あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
【転勤の可能性】
あり

【海外出張の可能性】
あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■東京：コアタイム7～11時・15時45分～21時45分／コアタイム11時～15時45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円
その他固定手当/月：500,000円～600,000円

＜月給＞
1,000,000円～1,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館な
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
所在地: 〒430-8650
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
設立: 1897年10月
従業員数: 19,644名
上場市場名: プライム市場
資本金: 28,534百万円
売上高: 462,866百万円
平均年齢: 44.5歳
企業URL: http://www.yamaha.com

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011273693