タイホウコーポレーション株式会社

【愛知県名古屋市】将来の店長候補※モスバーガーのFC店舗／全国表彰の優良店舗有り／勤務先考慮

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多角経営を行うタイホウグループの飲食事業として、愛知県内のモスバーガー11店舗の運営を行っております。今回売上増加に伴う増員を背景に、将来の店長候補として募集致します。

<業務詳細>
・店舗における接客/調理実務：販売接客業務と調理業務を行います。
・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。
・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。
・スタッフのマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成業務を行います。

■組織構成：
当カンパニーは部長1名（50代）の元、9名（20代2名、30代2名、40代4名、50代１名）の構成です。各1店舗あたり正社員は最低1名配属されています。アルバイト・パートは1店舗あたり20～30名ほど在籍しております。

■勤務について：
店舗内の他社員と相談し、シフト調整となります。
土日祝のお休みは運営に支障がなければ取得可能です。

■入社後について：
入社後はまず販売接客や調理業務等を担当しながら、店長業務を学んで頂きます。店長になるまでおよそ3年ほどスタッフ業務を経験していただく必要があります。

■キャリアパス：
店長→ブロック長→エリア長→カンパニー責任者といったキャリア形成が可です。業務の中でマネジメントや経営のノウハウが取得できます。また希望があれば、レジャーや保険、本社経理、人事といった他部門への異動も可能であり、多様なキャリアの選択肢があります。

■当社の特徴
好きな外食チェーンの常に上位にランクされるモスバーガーですが、タイホウグループの運営するモスバーガーは、モスバーガーチェーンの中でもちょっと有名です。全国で毎年実施されるHDC(ホスピタリティー＝おもてなし・デリシャス＝おいしさ・クレンニネス＝清潔さ)の審査で、何百という店舗の中でトップクラスの内容であると、表彰を何度も受けています。具体的には、中部全120店舗ほどの中で、毎年優良な5店舗ほどが表彰されていますが、当社運営の鳴海店は全国で1番表彰を受けている店舗です。接客や商品のこだわり、店舗の清掃等のマニュアルによる働きがスタッフみなに行き届いています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！～
■必須条件：
・人と接するのが好きな方
・車通勤可能な方（普通自動車免許）

■歓迎要件：
・飲食店経験者



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
店舗（愛知県内／11店舗）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現在のお住まい等を考慮し配属となります。
・相原店・イオンモールナゴヤドーム前店・池下店・甚目寺店・千種駅南店・当知店・鳴子店・東刈谷店・ヒルズウォーク徳重店・名駅南店・守山中央店

＜転勤＞
当面なし
当分はなし
将来的に愛知県内の当運営のモスバーガー店舗への異動の可能性はございます。

＜勤務時間＞
7:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
上記勤務パターン（1）～（5）は一例です。実際のシフトは各店舗によって詳細が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金401K退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■通勤手当：
公共交通機関利用の場合全額支給、自動車通勤の場合はガソリン代支給
■産前産後休暇あり
■育児休暇あり
■介護休暇あり
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制（シフト制／会社カレンダーあり）
夏季、年末年始