さくら地所株式会社

【たまプラーザ】意匠設計／デザイン性が特徴の建売住宅／賞与平均実績5か月以上

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～用地取得-開発企画-プラン・デザイン-販売引渡-アフターサポートまで一気通貫で行い、不動産ビジネスの上流から下流まで幅広い知識が得られます～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
分譲住宅を中心とした基本設計・意匠設計をお任せいたします。
分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階から参加いただきます。業務割合（基本設計：30%／意匠設計：60%／工程管理：10%）

■業務詳細：新築分譲住宅の企画・立案、設計業務及び管埋/新築分譲住宅に伴う工程管埋/スタッフ管理

■企業の魅力：
（1）設計業務に専念できる：設計業務に専念！分業がしっかりされているので、施工関係は施工管理部門が担当します。
（2）気さくな社風で働きやすい：新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
（3）ワークライフバランスが整う：残業を多くする社風ではないため、週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。

（4）安定した財務基盤：圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。

■同社について：用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム＆リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。

■ラグラスの特徴：同社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設計経験
・二級建築士資格

■歓迎条件：
・一級建築士資格
※パターン化された物件ではなく、企画からデザインまでオリジナルで設計できます

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
歓迎条件：建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ
勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東急電鉄東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩3分
【変更の範囲：本社およひ全国の支社、営業所】
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は基本的にございません。東京支店有。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：管理監督者のため支給なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳以下の方は社宅（上限5万）が対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■人材研修

＜その他補足＞
■監督手当、役職手当
■確定拠出年金（401k）導入
■社員旅行
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
■慶弔休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季、年末年始、慶弔、祝日（勤務カレンダーによる）
■夏期：8/10～8/18
■年末年始：12/28～1/5
※2025年4月より年間所定休日120日+計画有休5日＝年間休日125日