渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 広報・社内イベント担当 ◆国際的な総合法律事務所／働き方〇（実働7h／年休127日）

広報・社内イベント担当 ◆国際的な総合法律事務所／働き方〇（実働7h／年休127日）

【ライフステージに併せて安定的に就業できる！／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休127日（土日祝）／所定7h】

■業務概要：
マーケティング・PR部スタッフと所内広報・内部イベント担当スタッフを兼務いただきます。
まずは現メンバーのサポート業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■業務内容：
・ウェブサイト／SNSの更新・編集
・マーケティング資料の作成・改訂
・セミナー・イベント対応
・プラクティス・案件情報の収集・管理
・関連部門との連携
・所内SNSの運営・管理・投稿の執筆
・所内交流イベントの企画・運営など

■職場環境：
明るく協調性のある方、進んで新しい仕事に取り組む意欲のある方を歓迎いたします。ライフステージに合わせて長く働ける環境です。

■就業環境：
当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。
また勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。
産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・PCスキル（Word、Excel）
・英語スキル（英文記事・HPの読解、英文メールの読み書き、SNSでの英文コメントに対応できるレベル）

■歓迎条件：
・社内SNS運用あるいは社内イベントの担当経験をお持ちの方、またはご興味をお持ちの方歓迎

※法律事務所経験不問
※卒業学部・学科を問わず応募可
※人柄・経験・能力・適性を総合的に判断し選考をしています。




＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町（A7出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）

＜勤務地補足＞
事務所勤務とテレワークを併用しています。（週3日出勤目安）

＜転勤＞
無
本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
9:30～17:30
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。残業月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～400,000円

＜月給＞
267,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・能力に合わせて判断いたします。
■賞与： 年2回（業績に応じて支給。ただし初年度は勤務日数による）
■給与改定：年1回
■手当：10,000円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※特記事項なし
住宅手当：※該当者のみあり
社会保険：※特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
従業員研修・留学援助制度

＜その他補足＞
時間外手当、食事手当、東急ハーヴェストクラブ会員、育児・介護休業制度、病児保育補助制度、産業医（3名）・産業保健師（常駐正社員）への定期相談、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）受診（基本健診費用は事務所負担、重要度の高い一部のオプション項目費用の全部または一部は事務所負担）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年が対象）、オンライン懇親会の費用補助制度、有志活動（テニス、ゴルフ等）、早期退職優遇制度、その他所内行事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

シックリーブ10日（入所日から消化可能、初年度が年度途中の場合は按分して付与）、夏季休暇4日（6月～9月）、GW特別休暇1日、慶弔特別休暇、子の結婚特別休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇