株式会社アド・ダイセン

【東京・名古屋】コンサル営業（D2C企業向けダイレクトマーケ）※未経験◎/完全週休2日制/残業20H

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～賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー～
主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。

■業務詳細
（1）顧客ニーズのヒアリング
お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。

（2）DMの効果最大化に向けてのプランニング
ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。

（3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案
反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。

（4）DMの生産～送付、印刷、発送
デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。

（5）アフターフォロー
キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。

〇その他
担当はおおよそ5～10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４～５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。

■組織構成：
営業部…東京事業所：30名（男性：23名、女性：7名）

■育成環境
基本的に3～4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年～1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。

■評価制度
管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。

■マーケットについて
マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
法人営業にチャレンジしたい！自由度の高い仕事をしたい！はぜひ応募ください。
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・無形サービスの営業、企画提案営業経験

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階
勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区葵3-14-12 HGビル4階
勤務地最寄駅：各線／千種駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属拠点については本人のご希望に沿って進めます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月※繁閑によって変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：住宅手当3万円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（3.5万円まで／月…定期代）
家族手当：1人目1.5万円、2人目以降1人につき1千円
住宅手当：45,000円（一律支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（マンツーマンでの業務教育）
・部内勉強会（月次）
・その他必要に応じての座学研修

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度（満30歳まで）
■育児支援（時短勤務など）
■表彰制度
■DC(確定拠出年金)
■DB(確定給付企業年金)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■団体生命保険
■誕生日ギフト
■クラブ活動（フットサルなど）
■会員制のリゾートホテル（全国のリゾートトラストなど）
■プレゼント企画（野球観戦チケット：甲子園/東京ドーム/福岡PayPayドーム年間予約席、商品券等）
■e-Learning

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、産前・産後休暇 育児休暇、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇可能