コーンズ テクノロジー株式会社

【大阪】サービスエンジニア（ダイヤ成膜装置）※年間休日125日／創業160年以上のコーンズグループ

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～年間休日125日／ダイヤ成膜装置のリーディングカンパニー／世界トップクラスシェア／160年以上続くコーンズグループ～

■業務概要：
ダイヤモンド成膜装置（MWWCVD装置）のフィールドソリューションエンジニアとして以下業務をお任せします。
・装置の据え付け、メンテナンスやトラブル時の対応
・装置関連、装置納入時関連の書類整備、作成
・装置の改善提案検討

■業務詳細：
ダイヤモンド成膜装置（MWWCVD装置）のフィールドソリューションエンジニア
・装置の据え付け、立上げ
・装置のトラブル時の対応
（発生状況からの原因分析から分解作業、部品交換、ソフト、ログからの解析）
・装置の定期メンテナンス、またメンテナンスプランを作成して提案
・装置納入前の仕様書の作成、準備
・製造する装置のBOMを仕様構成に併せて作成
・マニュアル、作業手順書の作成

■担当顧客：
大学や民間の研究機関、海外の宝飾品メーカーがメインの顧客となります。
今回は、西日本（九州、中国、近畿、関西）の民間や大学等の研究・開発機関をメインに担当していただきます。

■組織構成：
7名（大阪1名、東京6名）

■就業環境：
年間休日125日・平均残業時間30～35時間程度/月
土日出勤（月1～2回）

■入社後の流れ：
東京のラボにて半年～1年間研修を受けていただき、その後大阪での勤務となります。

■採用背景：
人工ダイヤモンドのニーズ拡大を受けたダイヤ成膜装置の事業拡大に伴う増員です。

■企業魅力：
大学や民間の研究機関においては、シリコンに代わる半導体の素材として人工ダイヤモンドに注目が集まっています。宝飾品系のメーカーにおいては、天然のダイヤモンドと見分けがつかないほどの人工ダイヤモンドを生産する技術を要しております。リーディングカンパニーであるため、世界的に見ても、生産可能な人工ダイヤモンドのクオリティや再現性はトップクラスです。

■ダイヤ成膜装置部：
ダイヤモンドは、さまざまな優れた物性を有することから「究極の素材」「次世代産業材料」と言われ、世界中で研究開発が進められています。当部署が提供するマイクロ波プラズマCVD装置は、ダイヤモンド合成の業界標準装置として、納入実績は世界で800台以上を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・真空装置に関する技術職のご経験
※大学、研究機関でのご経験歓迎

■歓迎条件：
・真空装置、特に半導体製造装置、液晶パネル製造装置、R&D装置等のサービスエンジニアの経験が3年以上の方

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所　（コーンズテクノロジー）
住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40　 アイデム西本町第２ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
深川ラボ
住所：東京都江東区常盤2丁目14番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30～35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社から3カ月後の末日まで
※試用期間中も待遇変更なし
※延長の可能性あり
※年次有給休暇は入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。また、初年度有給休暇の付与日数は入社月により変動します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他
・海外留学支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金制度、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）、社員紹介制度、社宅（東京勤務者のみ）、借り上げ社宅（転勤者対象）、子育て・介護外部サポートサービス、社員交流行事、健康保険組合のサービス（スポーツ補助・保養施設・マイライフ）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有休（前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他