株式会社小森コーポレーション

【東京／管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場／土日祝休み

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■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務
当社のCSR・環境推進室にて、コンプライアンス業務をメインにご担当いただきます。内部通報やコンプライアンスは会社の経営を左右する重要な事案として社会的にも重視されており、KOMORIでも力を入れて取り組んでおります。当社は民間企業ではあるものの紙幣印刷などを通して経済の安定と信頼を保つ公的な役割を担っているため、不正のない組織を守っていく必要があります。
本ポジションでは、会社全体を正しい方向に導くことができる企業的・社会的価値の高い業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）CSR業務
・コンプライアンス教育（階層別、全社教育等）の資料作成と教育の対応
・コンプライアンス意識調査の対応と取りまとめ、報告
・内部通報、内部相談案件の調査対応
・リスクマネジメント業務：リスクの洗い出しや取りまとめ、マネジメント業務
（2）環境対応業務
・社内環境対応プロジェクトへの参加や社外への情報開示に関する業務

■働き方
基本的に本社勤務ですが、つくばプラントをはじめとする国内の事業所やグループ会社（埼玉・山形・岐阜）への出張が月1回程度あります。遠方の場合は1～2泊程度の出張となります。残業時間は多忙な時期であっても20時間程度になります。内部通報など重要機密情報を扱うためリモートワークは実施しておりません。

■組織構成
配属先となるCSR・環境推進室は現在60代男性3名の組織です。室長1名、メンバー2名で構成されており、いずれもベテラン社員となります。メンバーはそれぞれコンプライアンス業務と環境推進業務を1名ずつで担当しております。

■組織課題
・現在、国内向けの教育を行っていますが、将来的には国外のグループ会社へのコンプライアンス教育や内部通報対応なども担っていく必要がございます。本ポジションにて一連の業務を経験いただきましたら、海外の子会社や現地法人との情報交換を行い、仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。
・現在所属している組織のメンバーは設計部門など現場での経験を長く積んできた社員となります。そのため、法務や人事関連の専門知識は少々浅い部分が課題であり、今回ご入社いただく方にはご経験を活かして組織強化の一端を担っていただければと思います。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法的知識をお持ちの方（コンプライアンスに関する幅広い法令を調査し理解できるレベル）
・コンプライアンス業務または法務関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給いたします。
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方/再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
商品知識の習得には研修コースを設けて先輩がサポートします。OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。


＜その他補足＞
【各種制度】
昼食補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成など
【各種施設】
独身寮(牛久、柏　計2寮)、社宅、保養所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：完全週休2日制(土・日・祝)
■休暇：祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与）