株式会社昭栄美術

【築地】イベントの制作進行・企画提案<裁量権◎>フレックス／年休122(土日祝)／福利厚生◎

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◇◆裁量権のある環境／完全週休2日（土日祝)／残業30H程／業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2024◇◆

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、社内の各セクションと連携の上、展示会の主催者からお請けする基礎ならびに装飾に関わる進行管理をお任せします。

■具体的には：
・主催者、企業からの展示会に関する要望ヒアリング
・小間割図ならびに全体計画策定の推進管理（クリエイティブ部門との連携）
・出展者対応ならびに各種届出の進行管理（展示会事務局との連携）
・施工に向けた調整ならびに現場の調整業務（製作本部との連携）
・上記を含めた顧客対応
※基礎装飾だけではなく、各出展社のブース施行、企画ブースや映像コンテンツの計画立案や進行の他、次の展示会に向けた提案など、幅広く経験を活かせるポジションです。

■1日の流れ：
8：50　オフィスに出勤、デスク回りや共用部を掃除
9：00　取引先からのメールチェック・返信、電話連絡
10：00　部内会議に出席
11：00　進行案件の各種資料作成
12：00　近所のカフェでランチ
13：00　製作部署と制作進行の状況確認
14：00　クリエイティブ部署と図面打ち合わせ
16：00　設営現場での進行チェック
18：00　業務終了、外出先から帰宅

■業務のやりがい：
・業界最大級の生産設備とオペレーション課を有している当社において、ご自身と会社の成長を実感できるポジションです。
・若手社員が多い中、管理職としての自己成長の可能性が高く、達成感があります。
・業務拡大中につき、やりがいと発展性の高い業務です。
・お客様の要望を満たすのは大変なこともありますが、チームでしっかりサポートします。

■働く環境：
・オープンスペースが多く、部署やキャリアの垣根を越え、気軽に会話しやすい雰囲気です。
・繁忙期（2～3月、9～11月）は勤務時間が増えますが、後日休日調整等でしっかり休めます。

■キャリアイメージ：
順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。
当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
展示会における主催者業務の運営・設営の実務経験3年以上のご経験

■歓迎条件：
・展示会の施工管理経験者
・デザイン知識（デザイナー以外も、知識があれば仕事のクオリティが上がる）
・マーケティング知識（データに裏付けされた根拠のあるデザイン）
※展示会の主催者、装飾会社、広告ならびに制作プロダクション会社での実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分／東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分
■リモートワーク：一部可

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
■健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
■健康ドリンク（全拠点）
■朝食サービス（ベイスタジオ）
■社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
■コミュニケーション補助（部内、課内交流）
■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
■割増賃金
■役付手当（主任以上）
■報奨金（入社2年目以降）
■業務改善提案制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
※繁忙期は土日出勤になる場合があります。