株式会社ＭＩＸＩ

【betM】プロダクトデザイナー［cr］ ～東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可～

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■betMについて：
betMは、「スポーツベッティング×海外」をテーマとした事業展開を行っています。スポーツベッティングとは、近年急速に世界中で盛り上がりを見せており、各種競技の結果やプレーに対して賭けて楽しむものです。MIXIとしても、近年はスポーツ領域へ注力しております。これは、スポーツが一度に多くの人に共感・感動を提供できるコンテンツであり、こうしたスポーツの持つ根源的な熱量をコミュニケーションに繋げていくことに可能性を感じ、スポーツ領域への挑戦を行っているという背景があります。コミュニケーションサービスを得意としているMIXIがスポーツ領域に取り組むことで、新たな価値提供や盛り上がりを見出せる可能性があり、スポーツ領域の中でもまだまだ可能性を秘めているスポーツベッティングについては、ビジネス側面でもさらに伸びていくと感じています。

■業務内容：
・プロダクトの戦略やロードマップ策定と実行
・プロダクトの品質管理
・ユーザー、市場、競合他社の調査とチームへの共有
・プロダクトの設計・開発の予実管理の責任
・プロダクトによる市場シェア、TurnOver増加、MAU増加、新規UU獲得方法の特定と実行
・プロダクトデザインのための設計・開発プロセスおよび関連する制約条件の理解
・PO、マーケ、CSとの連携
・UXUIデザイン、VIデザインの責任
・デザイナーを含む開発者へのアイディアや仕様提示
・デザイン業務全般に関わる各種ディレクション

■ポジションの魅力：
・プロダクトはもちろん、開発組織も急成長期にあり、裁量&スピード感を持てる環境下でプロダクトの体験設計からデザインまで一貫して関われます
・海外市場をターゲットにした国内では例を見ないプロダクト制作に関われます。グローバル環境下での業務経験を積むことができます。
・英語を活用できる方は勿論歓迎ですが、意欲のある方であれば、レッスンなど学習機会も恵まれています。
└業務上英語を利用することがあるため、英語を利用した開発を望まれる方にはお勧めの環境です（状況に応じて海外出張の可能性もございます）。

■配属組織：
海外ベッティング事業部 プロダクトグループ Designチームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー（業務委託やデザイン本部メンバー含む）4名です。

変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトデザインの知識と実行
└デザイナー側面からのプロダクト戦略やロードマップの策定と実行
└上記実現のためPOやマーケティング、CSなどのステークホルダーとの連携と実行
・UXUIデザインにおける幅広い知識経験と実績
・デザイン業務全般に関わる各種ディレクション
└アプリ、Web、広告などのデザインディレクション
└Figmaデザインデータの管理やデザインガイドライン・デザインシステムの整理運用

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給
住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード／Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、