早川工業株式会社

【島根／未経験歓迎】生産設備の検査・調査　◆1ヵ月座学講習・資格取得で手に職／年休125日※土日祝

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～製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット～

＼求人のポイント／
◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！
◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ
◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！
◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！

■業務内容：
発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をご担当いただきます。
◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！

■非破壊検査とは？：
非破壊検査とは、物を壊さずに放射線や超音波などを用いて、内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です。
工業製品や各種設備について、安全性を確認しながら可能な限り長期間にわたって利用することにより、廃棄物を極力減らす努力の積み重ねが必要となります。
非破壊検査は、各種構造物の「破損・事故を未然に防ぐ」ために非常に重要です。特に、プラントや発電所などでは安全に稼働し続けることが必要なため、現代社会において「無くてはならない技術」です。

■充実の教育体制：
◎入社研修：
最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。
◎資格取得支援：
資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
◎社員技術交流：
エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

■働き方：
非破壊検査の資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。
◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり
◎期間：1か月～3年程度
◎手当：2,500円/日　※出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給
※多くの先輩が仕事も趣味も楽しんでいます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・上記業務にご興味をお持ちの方
※前職ホテルフロントの方や介護業界の方、元自動車整備士や飲食店スタッフ、設備メンテナンスの方も活躍中

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：茨城県日立市川尻町5-28-24
勤務地最寄駅：常磐線／十王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
島根県松江市
住所：島根県松江市周辺現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張可能性のあるエリア(北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、新潟県、茨城県、東京都、群馬県、栃木県、千葉県、埼玉県、長野県、愛知県、島根県、鹿児島県)

＜転勤＞
当面なし
非破壊検査の資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、全国のプロジェクトへ出張メインとなります。
出張手当(2,500円/日)、出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：40h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族１名あたり5000円
寮社宅：社員寮および借り上げ寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・技術研修
・資格取得支援制度
・通信教育補助制度
・外部講習・各種セミナーの受講補助

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■社員寮
■帰省手当
■出張手当　※同社規定による
■出張時滞在先完備（家具・家電付き）
■退職金制度
■資格手当（毎月の給与にプラスされます！）
＜例：非破壊検査／レベル2以上／月1万円＞など
■技能手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日・祝）
■慶弔休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度
※休日：一部契約先メーカーに準ずる