株式会社 mediba
【データアナリスト】◆webサービスの分析を担う/リモート可/KDDIグループ/auスマートパス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆KDDIグループ/会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を手掛ける企業/所定労働時間7H(1日)/スペシャリスト・マネジメント等豊富なキャリアパス◇◆
■業務内容:
Webサービス/アプリサービスの利用状況を分析して定量的な課題発見・改善方向性に関する示唆出し・施策の効果検証を行って頂きます。
(1)プロダクトの収益構造/サービス構造を踏まえたKPIツリー(KGIを頂点とした指標構造を表すロジックツリー)の作成
(2)KPIマネジメント推進(重点KPI提案、KPI目標値設定、KPI達成状況管理)
(3)プロダクトの利用状況分析を通した定量的な課題発見、改善方向性に関する示唆出し、改善施策の効果検証
プロダクトのフェーズにより異なりますが、割合としては上記(3)が50%を超えることが多いです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■アサイン予定サービス:
(1)auスマートパス | https://www.mediba.jp/business/media/au_smps
(2)auウェルネス | https://www.mediba.jp/business/media/wellness
※ご入社時の状況、1~3年で変更になる可能性があります。
■組織構成:
・マネージャー2名(40代)
・グループメンバー17名
※20代5名、30代8名、40代4名/9割が中途社員です。
■就業環境:
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。
また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100%です。
■当社について:
KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・webサービス/アプリサービスの分析のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・データ抽出・加工・可視化
・他社への提案力 ※営業に同行して受託案件獲得に貢献
・社内のデータ関連スキル底上げのための取り組み
勤務地
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月30時間程度を想定しております(所定労働時間は1日7時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,100円~426,700円
<月給>
272,100円~426,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定年収:
フレックス制(E2~Pro2) 551万円~843万円 ※残業時間30H想定
■給与改定:年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回※会社業績+プロダクト業績+個人業績(スタッフ職のみ)
※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出退職金制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場でのOJTが中心となります。
<その他補足>
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険
■KDDIの福利厚生施設の利用(宿泊・スポーツクラブ当が優待価格で利用可能)
■業績連動型自動販売機
■部内レクリエーション、サークル活動支援制度
■ハイブリッド勤務手当:20,000円/月
■ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇(初年度15日~最大20日)、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,035百万円
- 平均年齢
- 31.1歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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