株式会社ＴＩＳＭ

企業情報を詳しく見る

【愛知／春日井市】社内SE（オペレーショナルDX領域）※年間休日125日/全社残業10h/転勤なし

【愛知／春日井市】社内SE（オペレーショナルDX領域）※年間休日125日/全社残業10h/転勤なし

～TAJIMAグループの製造・開発部門を担う刺しゅう機メーカー／世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績／平均勤続年数15年の働きやすい環境／土日祝休み／転勤なし～

■採用背景：
オフコンからの脱却を行い、現在の業務課題を解消し新たな段階へ進むべく、顧客への価値提供の定義・実現が経営の最重要課題となっています。
取引先向けECサイト/基幹システム導入に合わせて、BPR実現という大きなミッション遂行に向けて尽力いただける方を増員募集します。

■業務内容：
・取引先向けECサイトの構築と基幹システム刷新
・ビジネス・構造的課題に対するIT及びBPR活用の定義/導入/定着の計画と遂行
・全社業務システムに関する構想立案/計画の遂行

※これまでのご経験を踏まえ、お任せできるところから担当いただきますが
　下記のようなスキルもあると一層ご活躍いただけます：
◎CRM・ERP・生産管理、会計システムの導入・運用経験
◎海外ビジネスへの知見
◎貿易・会計業務に関する知見

■働き方：
全社の平均残業時間は10時間／月です。時期により多少の変動はありますが、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
勤続年数20年以上の社員も多数おり、定着率の高さも特長です。

■当社が誇る“縫い”の技術：
・開発力：自社開発の技術、最新設備の導入、積極的な共同開発や技術連携
・品質力：最新の測定ツールを用いた部品の品質管理、熟練スタッフによる組み付け技術、刺繍品質の評価
・サポート力：世界五大陸の主要地に代理店を設置、日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

■当社の特徴：
当グループは1944年の創業以来、3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴにも使用されており、当社はTAJIMAグループの製造・開発部門を担っています。近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の新技術等も開発が進んでおり、当社の”縫い”の技術は活躍の場を広げています。多種多様な新市場での新たなTISMバリューを確立し、世界NO.1メーカーの座を改めて目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～組織の特徴：周囲で起きている課題を自分事として認識し、協業しながらチームで解決していくチームです～
■必須条件：
・製造業における全社システム（ERP/受注サイト）導入及び刷新にコアメンバーとして関わった経験のある方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能：8：00～9：30の間で１５分単位で始業時間選択

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はございません

＜予定年収＞
500万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,500円～408,500円

＜月給＞
358,500円～408,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：職務遂行能力の継続的な向上と自己啓発意欲の喚起に資するべく、業務に関連が深い有用な技術・公的資格の保持者および取得者に対し、所定の要件に従って支給します。

＜その他補足＞
・労災上乗保険加入
・制服貸与
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度（複数名の取得実績あり）※育休復帰後の育児短時間勤務は「3歳になるまで」一般的ですが、当社では小学校6年生年度末まで可能です。
・提案表彰、永年勤続表彰
・福利厚生のパッケージプラン加入
・ストック休暇※病気療養に使用できる休暇
・慶弔金制度
・チームビルディングの為の飲食費補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

《休暇》GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、産育休(取得・復職実績あり)、特別休暇(永年勤続休暇ほか)
《有休》１時間単位で取得可能