株式会社グリフィン

【神田】インフラエンジニア◇はたらき方改善可能！／エンジニアファーストの就業環境／残業月10h程度◇

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～保守運用の経験者歓迎！／完全週休2日制かつ年休125日、転勤なしで住宅手当支給と安定した長期就業を実現可能／在宅勤務も可能～

■業務内容
当社のシステム開発本部インフラチームにて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当していただきます。小中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計等の上流工程～運用、保守までをワンストップで社内開発しており、レベルや希望に合わせた案件への配属をいたします。

■はたらき方
完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。
残業についても月10h程度であり、稼働時間の長期化が予想される場合は事前に案件数を調整、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制につながっています。
加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しているため、長期就業も実現可能な就業環境です。

■入社後の動き
入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるエンジニアに成長して頂くことを期待しております。 入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。

■当社の魅力
業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。同社はエンジニア第一であることを追及しており、「リーダーへの挑戦」や「スペシャリストとしてのプロジェクト参入」「新たな開発領域へ挑みたい」などエンジニアのやりたいこと・挑戦したいことを最重視しています。
また、当社代表自身もエンジニア出身であることから、「エンジニアファースト」「エンジニアにとって働きやすい環境」「エンジニアの希望を叶える」ことを重視しているため、入社後の定着率も95％と高水準を保っています。

■構築実績
VDI環境構築
災対環境構築
仮想環境構築/移行
監視システム構築/移行
Azure AD移行
Windows FU/QU対応
通信会社インフラ運用/保守
物流会社ネットワーク運用/保守

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保守/運用の経験がある方

■歓迎条件：
将来的にインフラ構築のスキル獲得を目指されている方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：216200円～225500円
・基本給：216200円～225500円
・みなし残業制度：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円
住宅手当：独立生計者20000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。
情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。

＜その他補足＞
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有