株式会社システム・プラウド
【インフラ・アプリSE】Webアプリ開発・データベースSE/所定労働7.5h/定着率97%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《原則夜勤なし/福利厚生充実/定着率97%》
■業務概要:
複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案/設計/開発/保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。
■案件詳細:
1)NTT関連顧客折衝業務:
・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。
(案件例)携帯電話関連開発:携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。
2)WEBアプリ開発:
・Rubyをメインにした開発を行っています。(案件例)某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。
3)オラクルDB:
・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。(案件例)データ検索時間の短縮に関する性能評価や機能改善に携わります。
■働きやすい就業環境:
【原則夜勤なし】…リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。
【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70%以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。(頻度:週の半数~完全)
■おススメポイント:
◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100%の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。
◇案件期間は短くて1年、平均2~3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・何かしらのシステムエンジニア経験(例:システム提案/開発/保守)
・基盤構築経験(目安:3年以上~)
勤務地
クライアント先(23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:25時間程度(残業は納期前に集中/それ以外は残業時間も少ないです)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):167,280円~190,400円
その他固定手当/月:49,530円~55,820円
固定残業手当/月:29,190円~49,530円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,000円~295,750円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験者:ご経験を考慮して決定
※1年目の賞与は状況に応じて支給
【モデル年収】
(例1)300万円 入社2年目 メンバー
(例2)400万円 入社3年目 メンバー
(例3)600万円 入社7年目 チームリーダー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円
家族手当:扶養家族1名につき1,000円
住宅手当:住所に応じて30,000円~
社会保険:社会保険各種完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・入社後2ヶ月~半年は社内研修(eラーニングが中心)、その後OJTです。
・各種資格試験の受験費用、スキル向上のためのセミナー参加、書籍購入にいたるまで、会社が全額負担いたします。
<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、その他提携保養施設、スポーツ施設、アスレチック施設。昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・年次有給休暇
※有給取得率70%以上
※離職率3%
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
システム開発・インフラ運用(追加構築含む)における要件定義から運用までを行っており、ご本人のスキル、志向性に合わせて
下記業務をご担当いただきます。
(1)UNIXベースを中心としたWEBアプリ開発(携帯アプリを含む) (2)ネットワークコンサルティング~DBも含めた設定・運用業務
(3)携帯電話評価業務 (4)NTTグループなどの営業チームと協力してのシステム提案業務 (5)Oracleの設計構築/チューニング等- 所在地
〒100-6030
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング30F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
https://proud.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.