株式会社ディジタルグロースアカデミア

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【虎ノ門／リモート可】管理部門※経理業務メイン◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆平均残業15H

【虎ノ門／リモート可】管理部門※経理業務メイン◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆平均残業15H

～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI 株式会社の連結子会社～

経理業務全般を中心に、周辺業務（法務や財務、社内情シス等）も担当頂きます。経理業務が中心となるため、独力で月次決算、年次決算を行う事ができるスキル・経験が必要となります。

■業務詳細：
・月次決算（帳票確認から起票まで行い月次決算を行います）
・四半期・年度決算(四半期ごとに決算対応を行います)
・連結決算
・税務関係の各種届出書(顧問税理士と連携し税務関係の届け出を行います)
・税務申告(顧問税理士と連携し税務申告を行います)
・予実管理、資金繰表作成
・その他経理関係の業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のイメージ：
現在経理業務は、グループ会社のシェアードに業務委託しておりますが、業容拡大に伴い自社での内製化を目指しています。丁寧な引継ぎを受けながら、経理業務・決算業務等を習得していく流れになります。
IFRS 基準での経理になりますが、すでにコンバージェンスは完了し、一連のフローの中で対応可能です。ゆくゆくはご希望や実績などからマネジャーへの昇格もご提案させていただきたく考えております。

■アピールポイント
・経理分野を中心に、バックオフィス業務の経験を幅広く積んでいただくことが可能です。管理部門においてキャリアアップしたい方には非常に良い環境です。
・ご希望や実績に応じ、若いうちからマネジメント経験を積むことも可能です。
・週3日のリモートワークを可能としております。また平均残業時間も15時間以下（実績ベース）のため、プライベートとバランスを取りながら勤務が可能です。（ご希望の場合は、出社メインでももちろん問題ございません）

■当社について：
当社では、誰もがデジタルを活用できる状態を目指し、デジタル人材育成サービスを提供しています。この領域では非常に早い時期から取り組みをはじめ、単なる座学によるインプットではなく「学び」の場を提供することで、三井住友フィナンシャルグループ、大林組など日本を代表する大企業や地方自治体でも数多く採用いただいています。
また、サブスクリプション型DXに特化したeラーニングサービス『みんなデ』をスタートし、更なる事業の安定化、拡大化を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算・四半期・年度決算を独力で対応できるスキル／経験
・法人税及び消費税等の税務申告に顧問税理士と連携し対応できるスキル／経験
・上場企業または上場企業グループでの経理経験または監査法人での経験

■歓迎条件：
・法務や財務、社内情シスなどのご経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル５F 502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※本ポジションに関しては週2日出社、週3日リモートを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,658,400円～6,211,992円
固定残業手当/月：111,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。
管理監督者での採用の場合は以下となります。（固定残業代はありません）
・年収：700円～800万円
・基本給：500,000円～666,666円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※協会けんぽに加入
■業務用PC、スマホ貸与
■健康診断/人間ドック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（7月～9月末までの期間で3日間付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇