株式会社平成建設

【転勤無／東京世田谷】設計職～グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造～

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～世田谷支店は同社の都内旗艦店でギャラリーを併設しており、職人の技・工芸美術の情報発信拠点となります～
■業務内容：世田谷支店は在来工法の木造住宅、リノベーション案件、店舗設計からRC造賃貸マンションの設計まで幅広く対応しております。経験に応じて、徐々に難易度や金額の高い案件をお任せしていきます。
（1）現地調査：設計の前に土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージして頂きます。
（2）打ち合わせ：施主様は建物に何を求めているのか、何が大切なのか、施主様の感性・価値観を知り基本設計のプランニングをして頂きます。
（3）実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をして頂きます。
（4）工事監理：間違いなく工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理して頂きます。
（5）竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。
（6）アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックを頂くなどフォローもして頂きます。※メンテナンス業務はありません
■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業はもちろん現場の大工や多能技能工、設計の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。メディアにも多数取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成：職人を内製化により外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築業界での設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築士1級、2級の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
世田谷支店
住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は多くとも月50～60時間程度、平均で月40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、業務内容・賃金ほか待遇は入社時と変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮や社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことが中心に、3～4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

＜その他補足＞
■制度：社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修
■設備：保養所、スポーツジム
■手当：車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
■資格手当：一級・二級建築士／一級・二級施工管理技士／宅地建物取引士／技術士／測量士／測量士補／第一種衛生管理者　等（月々に合わせて最高限度額3万円まで支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜日または水曜日のいずれかと、月３日～４日のお休み（自由に選択できます、時間単位のフレキシブルな取得も可能）
■祝日／夏季休暇／年末年始／年次有給／誕生日休暇／育児休暇／産前産後休暇　他