株式会社三ツ柳道路
【山形(飯豊町)】舗装工事を中心の土木施工管理◆転勤なし/残業10H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
一般土木工事や産業廃棄物の運搬等を行う当社にて、舗装工事を主とする土木工事の施工管理及び原価管理をお任せします。
※業務でパソコン・CADを使用します。
■組織構成：
現在、土木施工管理職は6名が在職しております。
■社風：
家族的な雰囲気の中で働きやすい職場です。
■当社の特徴：
飯豊町という豊かな自然に囲まれ、四季折々の多彩な風景の中で地域の方々と共に、美しい街づくりに邁進してまいりました。
グローバルな視点から地域環境を考えた開発、整備が望まれ、当社も最大の責務を注いでおります。
今、ゴミ問題や生活排水による河川の汚れ、大気汚染や騒音問題、身近な自然の現象、汚染などさまざまな環境問題が発生しております。
当社は、そのような中で環境の有限性を認識することにより、人と自然が共生し、環境へのダメージを少なく持続的に発展することができる、循環型社会の構築を目指し行動しなければなりません。
地球とのよりよい関係と絆を確立してまいります。飯豊町の建設工事等級格付けで土木工事一式及び舗装工事でランクＡをいただいています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士2級以上
・普通自動車免許（AT限定不可）
■歓迎条件：
・建設関係経験
・CAD、パソコン操作スキル
※経験年数やブランクは問いません。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：山形県西置賜郡飯豊町萩生4400-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試期間中の勤務条件など変更無
給与
455万円～559万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～400,000円
固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・資格等を考慮し、決定します。
■昇給あり（月5,000～10,000円）
■賞与あり（2021年度実績約1ヶ月分）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
日曜、第2・4土曜（原則的に第1・3・5土曜は出勤）
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・舗装工事並びに一般土木工事…舗装工事は、アスファルトを施工する工程のみを想像されることが多いですが、しっかりと締め固める路盤の工事が必要で、さらにその下には安定した支持力を発揮する路床が必要不可欠です。しっかりとした基礎工事を行うことで、長く利用できる道路を作ることができます。
・産業廃棄物の収集運搬、中間処理…解体工事や土木建設現場から出るアスファルトやコンクリート等の廃材は、中間処理場で破砕、選別を行い、再生砕石としてリサイクルします。こういった再生利用を行うことで、環境への負荷を低減した循環型の社会を目指します。- 所在地
〒999-0602
山形県西置賜郡飯豊町萩生4400-1- 設立
- 1976年11月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
