株式会社シーテック

【名古屋】<土木系学科・ポテンシャル歓迎>インフラ設備工事の施工管理※中部電力G/年休126日

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※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※
■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。
■仕事の魅力・特徴
・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。
・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。
■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。
・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。
・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。
・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事
■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。
■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※ポテンシャル採用可ですので、ご興味ある方は是非ご応募ください　/　有資格者歓迎　※
■必須条件
・土木系の学部学科をご卒業されており、基礎知識について習得されている方。
・土木工事の施工管理経験がある方(ゼネコン等での施工管理経験等)　※規模、担当分野は問いません。

■歓迎条件
・土木施工管理技士(1級または2級)　保有者

＜勤務地詳細＞
土木建設本部
住所：愛知県名古屋市港区遠若町3-7-1
勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道西名古屋港線／稲永駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
転居を伴う異動の可能性があります

＜転勤＞
有
中部4県(三重・岐阜・静岡・長野)への転勤の可能性があります。引越費用会社負担、特別休暇（引越）あり、独身寮・単身赴任者用の社宅を用意しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例です。案件により若干前後の可能性があります。(月想定残業時間は20時間程度)

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1～2年を目途に正社員登用予定。登用にあたり試験や課題実施なし。(2020年度登用100％)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当(正社員登用後)
住宅手当：最大20,000円（規定あり）
寮社宅：独身寮、社宅(単身赴任の場合)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTにて実施します。
■資格補助：業務に関連する資格について、費用負担や合格祝い金の支給があります。

＜その他補足＞
■各種手当：超過勤務、現場従事、緊急呼出手当、単身赴任手当など
■独身寮　
■引越費用負担
■保養所
■作業服貸与
■カフェテリアプラン(年間50,000万円相当のポイント付与、1年持ち越し可能)　※正社員登用後
■クラブハウス・リゾート会員権　※正社員登用後
■従業員共済会　※正社員登用後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日、祝日、創立記念日、特別、年末年始、フレックス
■休暇：有給(初年度最大18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)、積立傷病(最大積立40日)、慶弔、永年勤続、ボランティア　等