掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/15(火)

三和電気土木工事株式会社

【大阪】太陽光設計(ソーラー配置図)※設立90年超え/福利厚生・手当充実/大手企業から元請け案件多数

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】太陽光設計(ソーラー配置図)※設立90年超え/福利厚生・手当充実/大手企業から元請け案件多数

~年間休日125日(土日祝休み)/1909年創業/全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現~
創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っているdousya
にて、太陽光発電設置工事に伴う土地調査・打合せ・配置図作成などを担当頂きます。
■業務内容:
・配置図面作成、修正
・見積もり作成、クライアントとの折衝、スケジュール管理
・現地調査等(1日程度)
■業務の特徴:
・即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件に携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費(月2回まで)を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
■同社の特徴:
同社は設立から92年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・太陽光発電に関する設計または施工管理のご経験がおありの方
■歓迎条件:
・電気主任技術者の資格
・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル 12F
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/南森町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほとんどございません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
諸条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~600,000円
その他固定手当/月:6,400円~12,700円

<月給>
506,400円~612,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績…3ヶ月)
■モデル年収
27歳 5年目 400万円、35歳 主任 500万円、45歳 係長 650万円、42歳 課長(役職) 700万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当:一律5,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
61歳
再雇用制度あり(65歳まで/嘱託)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月)
■OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。

<その他補足>
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当(単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ)
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度(65歳まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、創立記念日(4月11日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日/半日含)、育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■同社の技術:
・医療分野…同社では綿密な工事計画を練り、「無停電工法」を駆使した施工を実現。既存施設での業務に影響を与えることなく安心、安全な電気設備工事を手がけ電力の安定供給を実現しています。
・情報通信分野…同社では共同溝を活用して電気設備工事と並行した施工を手がけ、工事の合理化、省力化も実現。安定した高品質なネットワーク環境を提供し、未来を見据えた最適なシステムを構築します。

所在地

〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル

設立
1928年4月
従業員数
262名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

18,452百万円

経常利益
1,488百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011280976

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