日本電気通信システム株式会社

【神奈川】インフラエンジニア（ネットワーク・セキュリティ設計） ※テレワーク可/NECグループ

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◆採用背景
新たな働き方が日常となりネットワークや社会インフラの在り方が大きく変わりつつあります。５G化に伴う高速大容量通信や遅延のないネットワーク、クラウドシフトなど従来と異なる要求に対応するネットワークインフラ技術者が不足しており、我々と共に新しいネットワークインフラの在り方を実現できるメンバーを求めています。
◆業務概要
現代社会において、ライフラインと変わらない重要な社会基盤となっているネットワークインフラを、一から設計しお客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリアなど）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループとして一丸となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、昨今のクラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなど新しいネットワークデザインにも対応するスキルが身につきます。過去の経験、スキルセットに応じて様々な工程での業務が可能です。
【具体的なプロジェクト想定】
・ネットワーク,セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築
・顧客提案活動（フロントSEとして新たなネットワーク基盤の提案、折衝、調整）
◆配属部署について
当事業部は、国内を主体に社会基盤となる重要なネットワークインフラをお客様へ提案し、特にセキュリティを念頭に置いた設計、移行、運用、保守を一貫して提供しています。
配属予定先は社員18名、半数が30代以下で若手も活躍しています。また中途採用者も2名おり、前職での知見を十分に活かし案件の中心となり活躍しています。
◆業務の魅力
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます
・自らが考え発案した企画を実行することができます
・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることがが可能です
・同一事業部内の製品技術サポートチームと連携した業務遂行により、最新のネットワーク技術や製品のノウハウが取得できます
・業務経験を積むことで構築担当から上流設計、プロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です
■就業環境
TEAMS等のツールを活用したリモートワークを率先して取り入れています。働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や業務効率化を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ネットワークインフラ設計または構築などの実務経験者
・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップにつなげられる方

■歓迎条件：
・ネットワークスペシャリストもしくはこれに相当するベンダー資格保有者
・安全確保支援士（旧ネットワークセキュリティ）資格保有者
・セキュリティアプライアンス製品の構築経験
・サーバインフラ構築経験
・クラウド(AWS、Azureなど)を含むネットワークの設計構築経験

＜勤務地詳細＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：カフェテリアプランとしてポイントを支給
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、NEC持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万）、対象地域に住み扶養家族のいる40歳未満向け家賃補助(上限4万)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）