サラヤ株式会社

＜長野＞医療福祉向けソリューション営業◆ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー/第二新卒歓迎/教育体制◎

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ルート営業や単なる御用聞きとは異なり、医療機関や介護/福祉施設に有益な情報提供を行い、現場で抱える衛生面の課題を解決するためにどのような衛生製品を使っていただくことが良いか、ご提案いただきます。
現在は医療機器のご利用提案も推進しており、従来の施設内感染対策にとどまらず、医療/福祉業界の労働環境改善や患者様のQOL向上まで「トータルサポート」を提案/実現していくことが可能です。また、施設の担当者レベルだけではなく、看護部長や施設長などの経営層にも営業することができ、ビジネススキルを高めることが可能です。

■職務詳細：
・営業スタイル：医療卸業向けの既存営業のほか、紹介や問合せ等による新規顧客への営業。販売は卸会社が担当します。

・商談相手：医療施設や福祉施設の担当者/医療施設の総務や看護師長、福祉施設の施設長など

・扱う製品
手指衛生製品(ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど)
医療器具の洗浄・滅菌関連商材やウォッシャーディスインフェクター等の医療機器
ベッドパンウォッシャーや介助機器
栄養改善のための機能性食品　など

■研修制度：
専門的な問合せに対応できるよう、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事ができます。

■メディカル事業本部の概要：
感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！

※メディカル事業本部について：https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/medical.html

医療衛生用品総合カタログ：
https://med.saraya.com/catalog/iyakusogo/

・P92～98　近年、消毒液や石けん等のみならず、ベッドパンウォッシャ―等の機器類の取り扱いも増加しておりますのでご一読ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・有形商材の営業経験
☆課題解決型の営業、提案営業をやりたい方是非ご応募ください！

【歓迎】
・MR資格をお持ちの方
・商社やメーカーにて医療業界または介護福祉業界向けの営業経験(医薬品や医療機器、医療用具、福祉用具など)をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
長野県内
住所：長野県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
メディカル事業本部名古屋支店を勤務地として設定していますが、直行直帰をベースとし、松本市を中心に長野県を担当していただきます。そのため、長野県にお住いorお住い予定の方が対象になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業想定時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：単身赴任で転居を要する場合、初期費用、別居手当あり
寮社宅：単身赴任で転居を要する場合、借上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■営業動向などのOJT（約1ヶ月）
■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
■家族手当　子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所（大山、天橋立）、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）