株式会社サンゲツ

【名古屋】人事担当（給与・社保・労務等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少

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■職務概要：
職務グレード制度への制度改訂、専門人材の積極採用、国内外グループ会社の拡大に伴い、ベーシックな給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生業務を土台とし、「人事・労務制度の改訂・運用・システム構築」、「報酬制度の設計・管理」など、幅広い分野での活躍を期待しています。

■職務詳細：
・給与、賞与、社会保険、労務、福利厚生制度の連用管理
・国内グループ会社の人事制度構築または業務支援および出向者管理業務
・海外赴任者の給与計算、現地税務管理業務および一時帰国等福利厚生制度の運用管理
・人事労務制度の構築/改定と、それに伴う規定改訂業務およびシステム構築（法改正対応含む）

■組織構成
人事部24名（人事課8名、人材開発課12名、健康経営推進室3名）人事課に配属予定となります。

■職務の特徴：
2022年4月より新人事制度を導入。現在、制度の連用方法の確立、システムの構築、社内周知および落とし込み等、新制度を機能させるための業務に取り組んでいます。同時に国内外クル-プ会社の組織・制度構築の支援や出向者管理の仕組み作り、法改正対応やテレワーク下での労務管理・手当の改廃など、幅広い業務を担っています。意思決定が非常に早い会社である点が特徴であり、課題を発見し、新しいものを構築し続けることで、日々手ごたえを感しられる仕事です。

■当社の特徴：
江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。

◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の人事関連業務経験がある方
（下記いずれか）
・給与計算業務経験、社会保険業務経験、福利厚生業務経験、各種運用方法の構築/改訂経験
・チームリーダーとしてメンバーへの指示、業務進捗管理やオペレーションを行った経験
・周囲を巻きこんで主体的に業務改善に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・人事給与システムCOMPANY利用経験
・人事給与システムの改修/仕組構築の経験
・英語でのメールの読み書き/文書読解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※PCシャットダウン19:00を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
住宅手当：詳細は予定年収補足事項参照
寮社宅：条件により使用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、自己啓発助成として「通信教育」など


＜その他補足＞
■働き方／産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度
■施設／社員食堂、独身・単身赴任寮、各種法人契約スポーツ・リゾート施設
■制度／退職一時金・確定拠出年金制度、企業年金基金制度、各種保険、従業員持株制度、財形貯蓄、持株会、積立貯蓄・積立投信制度
■その他／サンゲツクラブ会、サンゲツ健康保険組合、資格表彰、永年勤続表彰
■所定労働時間内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日・休暇：完全週休2日制、祝日、夏季休日、年末年始休日、その他（GW/慶弔）、年次有給休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日