株式会社焼肉坂井ホールディングス
【名古屋】人事労務※給与社保7割<焼肉屋さかい等展開・上場>土日休・再雇用有・管理職か担当か選択可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総務人事部にて給与計算・社会保険業務(7割)と労務業務(3割)を担当いただきます。
■業務詳細
【給与計算業務】
・月次給与計算業務
・賞与計算業務
・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成
【社会保険業務】
・入社時、退職時の諸手続き(月間10件程度)
・社会保険手続き(月間10件程度)
・労働保険業務(算定・更新)
【労務】
・労務管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対応)
・人員配置(異動・出向)
■組織
人事総務部:10名(20代~50代までの社員が配属しています。
配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。
風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。
■入社後
まずはOJTにて業務になれていただきます。
ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
給与計算・社保業務のご経験を1年以上お持ちの方
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
転勤無し
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
300万円~350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~200,000円
固定残業手当/月:28,000円~32,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
210,000円~232,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業代含む月給です。(超えた分は別途支給)
※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。
■賞与、昇給:年2回
勤労手当 月5,000円支給(1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修
昇格試験による昇格基準
<その他補足>
・共済会
・誕生月にお食事券付与
・財形貯蓄制度
・社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 (GW3日間、夏季3日間、年末年始3日間)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
飲食事業の経営・企画・運営、フランチャイズ事業、事業再生コンサルティング事業、海外事業、食品加工事業- 所在地
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通2-46- 設立
- 1959年11月
- 従業員数
- 4,010名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
18,301百万円
- 経常利益
- 999百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.