株式会社ＭＴＧ

【名古屋】自社商品の先行開発（新規カテゴリ技術の選定・調査・評価）～「SIXPAD」「ReFa」等～

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【新規技術・新製品に携わりたい方、先行開発や技術調査に興味がある方必見！／自身が開発したものが自社のブランド・技術拡大に寄与】
■業務概要：
ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している当社にて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MTGでは扱っていない製品の情報を収集し、MTGの技術力を載せることで新たな価値を生み出すような業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでいう「先行開発」とは、新規カテゴリ製品の先行開発や従来カテゴリに新規製品を追加するための先行開発、新規技術の開発といった部分を指しております

※量産以降のフェーズについては他部門に移管することを想定しております　　　　　　　　　　
先行開発商品1ー2アイテムの主担当として、製品化までの業務を担っていただきます。

■業務詳細：
(1)先行開発商品のスペック決めとその評価方法の確立
(2)先行開発商品に採用する技術情報の収集と見極め
(3)競合他社商品の評価、分析
※経験値に合わせ、製品化までお任せすることもあります。

■当社の開発体制：
当社は自社で工場を持たない「ファブレス」経営を行っており、そのため商品開発においては、あえて設計や生産機能を各協力会社へ委託しています。設計や製造を委託しているからこそ、多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発することができ、市場の変化に柔軟に対応しています。

■当社商材の強み：
当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行ってます。同社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。

■ポジションの魅力：
・新しい製品群の開発にチャレンジできるため、0→1フェーズに開発者として深く関われます
・扱っていく製品の特性上、市場や顧客の反応が見えやすく、やりがいを感じやすいです
・パートナーとの折衝も必要になるため、技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントスキルも身につきます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・理系大卒の方
＋下記いずれかに当てはまる方
　・電気製品の開発経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　・機械製品の開発経験をお持ちで電気の基礎知識をお持ちの方　　　　
　・機械/電気製品の評価や解析業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・BtoC向け製品の設計開発経験のある方
・家電製品や医療機器などの開発・設計経験が有る方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30～40時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途導入研修
■OJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）