三興商事株式会社

【横浜市港北】＜シニア層活躍中＞建築施工管理◆年休122日／月残業22H／上場企業

---

■ミッション：工事にあまり詳しくない営業担当者が取ってきた案件を、形にしていける方を募集しています。そのため、現場に付きっきりではなく、これまでの経験を活かして若いメンバーの育成いただくことを期待しています。60歳以降の方も大歓迎で、これまでの豊富な知識と経験を生かして、セカンドキャリアを築いていきたい方をお待ちしております！

■業務内容：公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理と経験浅いメンバーの育成をお任せします。
・営業担当者のフォロー・教育育成
・発注元の監督や設計者と打合せ：施工の日程、段取り決め
・工事の工程表や見積を作成
・資材の発注、職人の手配
・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認。（作業は下請け業者が担当します。）

■働き方の特徴：同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。
年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。理由は（1）上場に向けて労務管理を徹底（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組み（工事現場は半径20km程度）（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりがある（4）分業制を整えている（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなど。

■当社の特徴：
・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。
・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。
・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。
・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～セカンドキャリアを積みたい方も歓迎～～
■必須条件：以下いずれも必須
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎資格・要件：
・経験の浅い後輩を育成できる方

＜勤務地詳細＞
(新）横浜営業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-2 明友ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・直近1年の残業時間平均約22時間・60歳以降の方であればフレックスタイムや週4日勤務も可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月は通勤手当を支給。試用期間後は、社用車支給のため通勤手当はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給上限18,500円/月
家族手当：配偶者15,000円　子供8,000円／１人
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
当社では「全員技術者」を目標に、施工管理技士などの国家資格の取得に対する支援を行っています。受講料の一部負担や、資格によっては奨励金を出すこともあります。

＜その他補足＞
・通勤：社用車使用(※試用期間3ヶ月後から)社用車支給後は、通勤手当はありません。
・資格手当
・社内イベント(食事、社員旅行 等)
・引っ越し手当支給有（金額は応相談）　※入社後6ヶ月経過してからの支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏季・年末年始・慶弔休暇
※年休120日以上3期連続厳守
※休日出勤も少なく振休取得100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています
※有給消化率63％