ジャパンマテリアル株式会社

【三重・菰野】内部統制（経営企画）～東証プライム上場／福利厚生充実／残業月平均20時間程度～

---

■募集背景：
東証プライム市場上場、直近4年で社員増員率142％を誇る成長企業である当社。「工場のインフラ安定稼働」を守ることをミッションとし、半導体や液晶業界にて世界を代表するトップメーカーを中心にエレクトロニクス製品製造に不可欠なガス、超純水、薬液の安定供給のため、装置設計から設備施工管理、メンテナンスまでを一貫して提供しております。そんな当社にて国内外のグループ子会社を含めた、ガバナンス及びリスクマネジメントを含む内部統制活動の推進のための増員採用になります。

■職務内容：
まずはご希望や適性を考慮の上で担当業務を決定します。少数の組織のため担当領域は広く、業務を兼任で担当いただくケースも想定されます。ゆくゆくは部門の中心を担う存在を目指していただきたいと思います

■業務詳細：
・各部門及び子会社に対する内部統制業務（J-SOX評価）
・内部統制構築における企画・運営
・内部統制プロジェクトの運営
・リスク管理体制の構築
・子会社に対する予算策定・規程改定・内部統制等の指導及び対応
・広報IR対応

■仕事の面白み
・経営に直結する経理財務データを軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。
・少数の組織のため、難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。
・今後、計数管理のデジタル化を進めていく予定であり新たな仕組みづくりにチャレンジすることが出来ます。

■配属組織：
経営企画部は、14名で20代から60代の方まで幅広く活躍中です。内部統制対応、海外子会社を含めたグループ企業管理、事業計画立案、IR・広報などを行っております。社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし、意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。

■当社の魅力：
・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。
・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～ご自身の管理部門の経験を活かしませんか？～
■必須条件：
・経営企画でなくても、総務、経理、法務など、管理部門ポジション経験をお持ちの方
・Excel使用スキルをお持ちの方（財務・経理部門や各事業部から報告されるデータの取りまとめをお任せします）　　
・資料作成経験（資料の取りまとめや、経営への報告資料作成）

■歓迎条件：
・経営企画経験、IR関連経験、企業広報経験
・内部統制業務経験
・経理実務経験
・ビジネス英語力TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県三重郡菰野町永井3098-22
勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能（駐車場完備）、高速道路通勤可能（片道通勤距離が40km以上の場合に申請可能）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用の為、転勤の可能性あり。子会社経理部門担当の可能性あり。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者2万円、子8千円、親4千円
住宅手当：住宅手当1万5,000円
寮社宅：社員寮（通勤が困難な場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得補助制度（費用会社全額負担）


＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■高速道路通勤（通勤が困難な場合）
■転居費支給（社宅入居者対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土曜、日曜、祝日
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり