掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/9(土)

株式会社北の達人コーポレーション

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【東京】人事(評価制度、組織開発担当)/EC業界注目の自社化粧品ブランド/東証プライム上場企業

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【東京】人事(評価制度、組織開発担当)/EC業界注目の自社化粧品ブランド/東証プライム上場企業

「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。

■業務概要:
人材開発、組織開発、人事制度企画&管理をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・人事制度、評価制度の構築、運営
・社内研修、人材育成関連業務(入社後面談や各種研修)
・福利厚生など社内制度企画、運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします!

■研修期間:
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■配属組織:
人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性8名の計11名が在籍中です。

■ポジションの魅力:
今あるものを良しとせず、常に改善・リニューアルを行っていこうという社風のため、新しいことにチャレンジし続けられる環境です。
直属の上長は取締役で、週1回、社長を含めた経営陣との定例MTGが行われるなど、経営陣と近い距離で人事業務に携われます。自らの考えを直接経営陣に提案できるため、会社を一緒に創っていくという実感を日々得ながら、やりがいをもって働くことが可能です。
「日本を代表するグローバルメーカーを一緒に創っていきたい!」という考えに共感できる方にピッタリな環境です!

■募集背景:
現在当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。
当社は東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。
その際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、組織・個人とあらゆる側面から検討・実行していただきたいと考えています。
ベンチャー企業ならではのスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的にご活躍できる人材を求めています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験
【歓迎】人事制度の構築、運用経験がある方(コンサルタントとしての経験でも大歓迎です)

【求める人物像】
・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したい方
・経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育の提案ができる方
・拡大中の組織の課題に対して、自ら考えて能動的に行動できる方
・客観的視点を持ち物事に対して多面的に思考できる方
・各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヶ月です。
期間中、待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,068万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):432,092円~658,497円
固定残業手当/月:151,908円~231,503円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
584,000円~890,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年2回(4月/10月)
【社歴給】1年ごとに定期昇給
【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給
【職級給】一定以上の職級から昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し昇給
※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※規定あり
住宅手当:通勤圏外からの入社時:引越手当15万円迄・規定有
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担)

<その他補足>
ランチ完全無料(お弁当を毎日提供)
服装自由
MVP制度
インセンティブポイント制度、サンクスカード制度
支度金制度(通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給)
部活動制度
選択性確定拠出年金制度
2ヶ月に1度親睦会有(全額会社負担)
商品企画コンテスト
永年勤続表彰制度
各種手当(出張手当、地域手当)
当社商品の社員割引(55%OFF)
社内ウォーターサーバー完備
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※上記年間休日の他、有給計画付与(5日分)あり。

会社概要

事業概要

■企業理念: 
・Mission
びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる
・Vision
日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
・Value
「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団

■事業内容:
・化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売
・優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴

所在地

〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F

設立
2002年5月
従業員数
278名
上場市場名
プライム市場
資本金
273百万円
売上高

9,510百万円

経常利益
2,102百万円
平均年齢
32.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011281985

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