日本管財ホールディングス株式会社

【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内

---

～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～

■職務内容：
IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。
これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。
■職務詳細
当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。
分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等）
業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等
■入社後の流れ
OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。
先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。
■配属部署：
本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。
部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女）
メンバー8名（20～60代 男女）
■働き方
年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、
リモートワークも導入しております。
また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。
■同社の魅力
【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】
ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
基本はございませんが、将来的な転勤の可能性はあります。
※地域限定職あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他

＜その他補足＞
社員持株会（奨励金：拠出額の15％）、財形貯蓄、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日・最高20日）※半日・時間単位休暇可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他