掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社日テレWands

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【在宅週3日/自社勤務】フロントエンドエンジニア(日テレ・日テG案件)日テレグループ/上流工程挑戦可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅週3日/自社勤務】フロントエンドエンジニア(日テレ・日テG案件)日テレグループ/上流工程挑戦可

【放送・メディアをITで支えるプロ集団/ITとメディアの架け橋となる事業展開/最先端の技術に触れることが可能な環境】
当社はHTML5やWebGLを活用したインタラクティブコンテンツの設計、フロントエンド開発を、日本テレビをはじめとした日本テレビグループ企業や系列局に加え、日本テレビグループ以外のメディア系クライアントに対しても行っております。
■職務内容:フロントエンド開発チーム強化のためフロントエンドエンジニアとしてチームに参加していただきます。
※プロジェクトとしては番組サイト・コーポレートサイト・イベントサイトなどのWebサイト開発プロジェクトがメインとなります。
日本テレビ:https://www.ntv.co.jp/
TIPNESS:https://tip.tipness.co.jp/
映画 竜とそばかすの姫:https://ryu-to-sobakasu-no-hime.jp/
■キャリアパス:将来的にはテクニカルディレクターやプロジェクトマネージャーとして上流工程をお願いします。また、自身のアイデア出しから新サービスを立ち上げることも可能なため、0から1を作る経験も積むことができる環境です。
■技術スタック:<言語など>Vue.js、webpack、ES2015+、TypeScript、css、Sass(SCSS)、HTML、ejs、Git、Bitbucket Pipelines、Docker、AWS(Lambdaなど)
<開発環境>MacBook Pro(OSX)、外部テティスフフレイ(出社時のみ)
<開発体制>開発チームは2名~4名です。
■配属先について:◇開発部門は40名近くのエンジニアが所属しており、配属予定のチームは4名(20~40代男女)で構成されております。また、部門内に研究開発チーム(R&D)があり、3Dや空間認識など最先端の技術に触れられます。(立候補制)
◇客先常駐やノルマ(営業兼務)もないため開発に集中しやすい環境です。
◇毎週定例のミーティングや1on1も積極的に実施しており、先輩社員に相談や質問がしやすい環境です。また、上記以外にもフロントエンドエンジニアは社内に10名以上おり、リードエンジニア(UIUX)への相談も気軽にできます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験(目安2年以上)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
開発センター
住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
本社、開発センター、自宅での勤務となります。フルリモートではございませんので、出社いただく場合もございます。

<転勤>

 

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、賞与と月20時間分の残業代を含む想定金額です。経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動、半期ごとに別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット(カフェテリアプラン)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス(スポーツジム)利用割引
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他
■ノートPC支給(Mac/Win選択可)
■ポケットWi-Fi支給
■在宅勤務状況:
約8割が在宅ワーク中になります。(2022年5月1日時点)※フルリモートではございません。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。

会社概要

事業概要

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

所在地

〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F

設立
2006年9月
従業員数
234名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,377百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011282072

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