イオンディライト株式会社

【大阪】設備管理（1級電気工事施工管理技士お持ちの方大歓迎◆70歳まで勤務可能／働き方◎

---

【イオングループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】

■業務内容
・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。

■一日の仕事の流れ（一例）
09:00：出社、当日のスケジュール確認
09:30：打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
10:00：店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）
11:00：確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
12:00：昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
14:45：昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
16:00：業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
17:00：面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18:00：退社

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月10時間程度と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

■歓迎条件
・ビルメンテナンス経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者をお持ちの方
・第二種電気主任技術者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
下記いずれかのポジションの選択が可能です。

グローバル→全国転勤の可能性がございます
エリア→エリアでの転勤の可能性がございます
ホーム→通勤90分圏内の事業所への転勤可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
１ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間）月残業は平均10時間程度です。（繁忙期など前後します）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）

＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
従業員持株制度
従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
ボランティア休職制度　など
地域手当有：大阪　8,000円

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです）、連続休暇（4日×年2回）、メモリアル休暇年1日、
有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、介護休暇、その他