株式会社MonotaRO

【梅田】グローバル商品調達※海外との折衝経験が或る方歓迎！／東証プライム上場／中国語を活かす！

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■業務内容：
本ポジションでは、プライベートブランド(PB)の商品開発において、商品開発担当とペアになり海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。
また、研磨剤・ねじやボルト等の部品・手袋など様々なカテゴリーがある中でカテゴリーごとに担当を分けているため、専門的な商品知識を得ることができます。
■業務詳細：
・海外の仕入れ先などとの交渉（価格・物流・品質・生産計画）
・海外メーカーの訪問、商品の検品など
・展示会等での新規サプライヤー開拓
商品開発担当と一緒のチームになります。業務としては調達業務がメインですがPBの商品開発フローにも携わることが可能です。　
■MonotaROについて：
MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1900万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、PB商品の拡充を加速させています。
■ポジションの特徴：
【語学力を活かし未経験から商品開発にも携われる！】
PBの商品開発において、ユーザー分析→PB商品の企画・開発→海外の仕入先開拓と、条件の交渉→数値分析による、最適な販売価格の設定→品質管理に関わる業務を行いますが、同ポジションは語学力いかした仕入れ先との交渉業務の比重が高いのが特徴です。
【グローバルな活躍が可能！】
アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。
【利益インパクトの大きいPB】
同ポジションではナショナルブランドではなく、PBを担当いただきます。
PBの商品は基本的に売れ筋商品をより高いコストパフォーマンスで売り出すため、ナショナルブランドの売り上げデータをもとにより売れるもの＝利益インパクトの大きいものを作り出すことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下を全てお持ちの方
・3年以上の社会人経験
・日本語能力：ネイティブレベル
・中国語能力：上級（HSK6級レベル）
・英語能力：中級以上（ビジネス会話レベル/TOEIC(R)テスト750点以上）
・海外サプライヤー(仕入れ先)との交渉経験
■歓迎条件：
・国際貿易業務に関する知識・経験
・PCスキル：中級以上（エクセル関数: VLOOKUP）
・機械工具、金物、自動車整備、ホームセンター等のMRO領域における業界知識・経験
※MRO：作業で使用する消耗品や副資材を指します。

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：URに入居した場合、最大5万円の社宅補助支給。
寮社宅：当社指定物件について、一律2.5万円で入居可。
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心になります。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■産前産後・育児休業制度
■資格取得支援
■知識・技術習得支援：各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等
■再雇用制度：65歳まで
■有給取得奨励：年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社時5日付与。残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇