株式会社サイバーエージェント

人事◆主にエンジニア採用・人事施策立案など／東証プライム上場／「Ameba」等提供企業／土日祝休み

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【IT業界での人事経験をお持ちの方歓迎／家賃補助など福利厚生制度充実／サイバーエージェントグループ全体の成長を支える横軸システム組織の人事担当】

当社の人事局のメンバーとして、下記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。

■業務内容：
・採用（主にエンジニア採用）
・各種人事施策立案、実行
・メンバーのコンディション把握、フォロー
・コミュニケーション活性化
・各種人事オペレーション（入退社手続きなど）
「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。

■グループIT推進本部について：
＜役割＞
グループIT推進本部は、当初各事業部に点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどのチームを取りまとめた連合体で、2022年に設立されました。サイバーエージェントグループ管轄部署のニーズに合わせ、それぞれのフェーズに合わせサポートやコミット具合を最適化することを特徴としています。各グループのIT推進を行うべく下記3点を主に行っています。
（1）非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート
（2）開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供
（3）データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施
※現在約200名が所属しており、そのうちエンジニアが約7割を占めています（23年9月時点）。
＜人事局について＞
グループIT推進本部のメンバーを人事面から支えるチームです。現在5名が所属しています。
＜文化や働く環境について＞
人事局含むグループIT推進本部は、エンジニア比率が高いこともあり比較的落ち着いた雰囲気です 。お子さんのいる社員も多く、急なお休みなどにも理解があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における採用業務経験3年以上

■歓迎条件：
・エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験
・HRBPの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：2駅以内で月30,000円支給
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■技術者向け支援制度（開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援等）
■従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、マッサージルームの利用
■家賃補助制度（勤務地最寄駅から2駅以内の居住で月3万円、勤続5年以上で居住地問わず月5万円支給※正社員のみ）
■社内親睦会費補助制度、各種活性化制度、キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ（勤続2年で5日間）