堀田晃和株式会社

★90%が未経験入社！【奈良／大和高田】金属加工スタッフ◆機械やPC操作メイン！頑張りは昇給に反映

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【★手に職つけて正社員目指したい方★経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境】

＼こんな方、活躍中！／
◎コンビニでアルバイト経験をされていた方
◎機械操作など初めての方
機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！

■仕事内容：
大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。

＜具体的には…＞
・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。
・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。
・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。
・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。

■入社後の流れ：
機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。

■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。

■働き方：
・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております)

■社風：
・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半）
・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。

■特徴：
・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。
・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。
・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方も大歓迎！＞

■必須条件：
普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可）

■歓迎条件：
生産管理/品質管理/生産技術/製造技術/オペレーター等、製造業において物作りに関わった方。

※学歴・業界・職種経験不問です！
未経験者でもできる作業です。親切丁寧に指導しますのでご安心ください。
また、ミスマッチが内容、面接の過程で現場見学をしていただきます！

＜勤務地詳細＞
高田加工センター
住所：奈良県大和高田市今里川合方54-1
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
高田加工センター、または 天理加工センター（奈良県天理市永原町竹ノ前461）※勤務地については希望に応じます※マイカー通勤可能・駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
※奈良県内です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間50分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
■試用期間：4ヵ月/月給190,000円
└基本給170,000円 固定残業代20,000円/月
固定残業代の相当時間：16.0時間/月
超過時、別途支給有。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）：月額10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員のOJTが中心です。業界未経験の方でも技術を身に付けられる
様、機械操作及び安全衛生等に関する教育を徹底してます。

※オペレーター→安全管理→加工できる幅を広げる→工程管理

＜その他補足＞
■昇給
■賞与
■社会保険各種完備
■退職金制度
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■固定残業手当
■通勤手当（会社規定による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数99日

土曜 日曜 祝日（土曜日隔週休み）
夏期3日 年末年始7日

働き方を考えて、まずは月1日の土曜休みを増やすなど、年間休日数を増やしていくことを考えています！