株式会社テクノプロ

【愛知】機械設計エンジニア／自動車エンジン周辺部品開発・設計◆プライム上場G／大手取引多数【EG社】

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～東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％／年休122日～

■業務内容：
・自動車エンジン周辺部品の開発、設計
・製品：エンジンマウント、ラジエータ関連部品
・担当工程：仕様検討、計画、基本設計、詳細設計、品質改良

■具体的な業務内容：
約30％（1）CAD作業：搭載検討、形状検討、3Dモデリング、計画図/部品図作成、CAE解析
約40％（2）机上作業：説明資料や報告書など各種ドキュメント作成、部品表作成、データ整理/分析
約20％（3）その他：会議、電話やメールによる折衝、各種報告、評価/作業立ち合い、車両現確
約10％（4）付随作業：部品管理/引取り/授受、MTGなど
※作業割合は、担当プロジェクト、開発フェーズ、チーム内の役割分担により変動します。

■使用ツール：
・CATIA-V5 （ボリューム機能、サーフェーズ機能、プロダクト機能、ドラフティング機能、FEM解析機能）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、teams
・顧客内の各種ツール

■安心の就業環境で技術を突き詰められる：
・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの当社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98％を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。

■当社について：
1）取引先800社以上／プロジェクト6,000件以上
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。

2）希望に応じたキャリアパスが可能：
・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。
・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：物理系の基礎知識がある方、理系/機械系ものが苦手ではない方
・3D-CADを使用してモデリングや図面作成の実務を行った経験（最低1年以上）※CADの種類は問わない
・機械図面の基礎知識※学校で勉強したレベルでも可
■歓迎条件：
・製品設計を行った経験
・自動車部品の開発や評価に携わった経験
・理系／機械系の学科（短大・専門以上）卒業レベルの知識
・強度や振動に関する知識
・材料力学、構造力学の知識
・プロジェクト進捗やタスクの管理、マネジメント

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7Ｆ
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額）
【手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇