株式会社フォーカスシステムズ

【オープンポジション】アプリエンジニア◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム市場上場／福利厚生充実

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<<テスト・運用フェーズ経験者から応募可能／プライム案件有・上流工程から開発部分まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風／最適なポジションをご案内します>>
様々なエンドユーザー向けのWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発・試験・運用保守等をお任せします。案件によっては直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウド、ローコード開発ツールを用いた開発環境を経験できたりと、経験の浅い人でもスキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。

■顧客例：
官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関、商社・製造・その他多様な業界の企業
■案件例：
・マイナンバー、地方自治体、医療、貿易、社会保障、国防、自動車関連などの公共系システム
・勤怠管理、経費精算などの民間企業社内向けWeb／業務系システム
・ローコード開発ツール（intra-mart、OutSystems）／SaaS製品（ServiceNow）を利用したシステム開発

■特徴：
・未経験や微経験で入社した社員が活躍した事例もあり、スキルに自身が無い人でも成長できる環境です
・上流から下流まで一気通貫で経験することができます
・設立年数45年以上の実績から、豊富な案件があり、大規模プロジェクトに携わることも可能です
・業務知識や製品知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます
・将来的にはマネジメント、技術スペシャリスト、提案・コンサルなど個人の希望に合わせて相談しながらキャリアアップできる環境です

■社風：
・育成/育てる環境
⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。
　技術と合わせて人間力強化のための環境が提供され、スキル向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

・協調性/チーム成果
⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）
社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【応募資格】
IT業界におけるシステムエンジニアとしての就業経験 1年以上お持ちの方（運用保守、テスト経験のみでも自己学習などされている方は歓迎！）

【歓迎条件】
・Java,C,C++,C#,.NET,Javascript　等で開発経験がある方
・リーダー経験やメンバーの育成に携わったことがある方
・折衝経験がある方

【マッチする人物像】
・自ら判断して行動、実績できる方
・チームワーク重視／良好なコミュニケーションが取れる方
・スキルアップや業務改善に意欲的な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間22.57H/月、ノー残業デー、計画年収制度 等

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月の上限15万円
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ポジション別研修　■階層別研修　■スキル別研修
■資格手当補助　■外部研修補助　■研修委員会
■ジョブチャレンジ制度　■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇　等