YAMAGATA株式会社
【静岡】マニュアル制作ライター◆バイクのトリセツ制作スタッフ/創業115年超/年休122日~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業115年の老舗企業/土日祝休み/残業約20時間
■業務概要:
商業印刷・配送、コンテンツ制作、翻訳のサービスを提供している当社の社員として、バイクの取扱説明書の制作に携わるマニュアル制作ライター業務をお任せします。
■業務内容:
・オートバイ、汎用機、船外機等の説明書の原稿作成
・実機の操作確認等
※整備の際に使用するサービスマニュアルの制作になります。
■業務の特徴:
・最新でリリースされる二輪、オートバイに携わることのできる仕事です。
・取扱説明書の制作を通じてモノづくりに深く関わることができます。
・自身が手掛けた製品が、人々が使う製品となって世の中に発表されることが魅力です。
■働く環境:
土日祝日の休みのほかに、リフレッシュ休暇(年5日、入社時期によって異なる)があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
■当社の特徴:
(1)YAMAGATAは1906年の創業以来、取扱説明書の制作・翻訳・印刷に取り組んできました。手掛ける取扱説明書は、自動車・航空機からデジタルTV・PCまで多岐にわたり、携帯電話では40%以上の製品で採用されています。また、ローカライゼーションサービスでは40以上の言語に対応しています。
(2)技術資料やサービスマニュアルの制作・翻訳・印刷にも長い歴史を持っており、顧客の仕事に対する深い理解に基づいた、効果的な支援を日々追求しています。当社の仕事の本質は、「人にものをわかりやすく伝える」ことです。そこで、創業100年という区切りを迎えた2005年、YAMAGATAは、あらゆるインタフェースを創造し、提供する企業として自らを「Interface Provider」と位置づけました。
(3)デジタル技術の普及によって製品の多機能化・複雑化が進んだ現在は、かつてないほど「わかりやすさ」、「使いやすさ」が注目を集めており、その重要性は今後ますます増大して行くことが想定されます。当社は、取扱説明書で培ったノウハウを活かしながら、新しいデジタルメディアを活用し、データベースを利用したドキュメンテーション、ユーザーインタフェースの分析・制作、ユーザー個々に優しいガイダンス方法の検討といった取り組みを始めています。YAMAGATAはあらゆる「わかりやすさ」、「使いやすさ」を追求します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・整備経験があるなど二輪車の構造を理解されている方
・エンジンなどの分解・組付けをほぼ一人で完結できる方
■歓迎条件:
・二輪車等の取扱説明書(サービスマニュアル)の制作経験をお持ちの方
・二輪車の整備士資格をお持ちの方
・オフィス系、Excel基本操作、Adobe系アプリケーションの経験
・文章で物事を伝える力
勤務地
取引先企業
住所:静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
協業企業内での就業となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月5~20時間程度(繁忙期により変動あり)上記は就業時間の一例です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与等、条件面に変更なし
※試用期間は場合によって、6ヶ月に延長する可能性があります。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~300,000円
<月給>
175,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給構成は以下の通りです。
・基本給、職能給、地域手当
■昇給:年1回(6月)※業績による
■賞与:年1回(7月)※業績による
月給は目安の金額であり、給与詳細は年齢、能力、経験、前職給与
を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■個人情報保護e-ラーニング
■OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年間5日※入社時期によって付与日数は異なる)育児休暇(取得実績あり)、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴
YAMAGATAは1906年の創業以来、取扱説明書の制作/翻訳/印刷に取り組んできました。手掛ける取扱説明書は、自動車/航空機/電車車両/重機建機からオーディオ、デジタル製品、医療機器、FA機械まで多岐にわたっております。また、ローカライゼーションサービスでは40以上の言語に対応しています。技術資料やサービスマニュアルの制作/翻訳/印刷にも長い歴史を持っており、顧客の仕事に対する深い理解に基づいた、効果的な支援を日々追求しています。仕事の本質は、「人にものをわかりやすく伝える」ことです。- 所在地
〒220-8515
神奈川県横浜市西区高島2-6-34- 設立
- 1906年6月
- 従業員数
- 245名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
- 平均年齢
- 48.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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