株式会社ピーエスシー

【ハイブリッドワーク◎】フロントエンドエンジニア ～自社サービス「Coo Kai」の開発～

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近年企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げていますが、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Office 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Office 365と連携するアプリケーションを開発し、30万以上のお客様に提供しています。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っています。
今回、当社の自社サービスである「Coo Kai」について新機能の開発スピードの向上、より安定した品質でのサービス提供を行うべく、新たなチームメンバーとしてフロントエンドエンジニアを募集します。

■業務内容：
・サービスの開発（一部メンバーはサーバーサイドの実装も行っています）
・デザイナーが起こしたデザインを元にコーディング※細かい機能の場合、デザイナーを通さずに実装を進める場合もあります。
・コンポーネント設計・サーバーサイドエンジニアと連携してWebAPIの設計
・チームメンバーのソースコードレビュー・テスト・リリース作業・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）・コード品質担保および生産性向上のための取り組み

■魅力：
・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、それを直接お客様へ届けることが可能
・コーディングだけではなくデザイナーと一緒にUI/UXの検討から携わることも可能

■身につくスキル：
・自社サービスを成長させる経験
・Microsoft や Google の資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給

■キャリアパス（一例）：
1～2年目…フロントエンドエンジニアとしてサービス開発を経験
3～5年目…リーダーとしてチームをマネジメント
6年目～…フロントエンド以外も含め、技術面全般をリード

■当社の特徴：
育児復帰率は100％（男性の取得実績有）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML/CSS/JavaScriptを利用したWebアプリケーション開発の実務経験3年以上
・SPA開発経験
・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験

■歓迎条件：
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・C#、.NET Core、Java、JavaScript、Vue.js、Vuetifyを使用した開発経験
・レガシー環境からモダンなフロントエンドへのリプレイス経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社(移転先)
住所：東京都 東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇