掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/12/3(火)

株式会社ピーエスシー

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【リモートあり◎】開発PL~開発・保守運用管理・Web制作

正社員
転勤なし
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仕事内容

【リモートあり◎】開発PL~開発・保守運用管理・Web制作

プロジェクトリーダーとして、規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などのプロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容:
・システム開発計画の策定
・プロジェクトチームの編成
・プロジェクトの推進・管理
・自社チームのマネジメント
・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション

■配属先:
ビジネスアプリケーション事業部(15名)

■業務の特徴:
・規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などを行っており、プロジェクトにより期間は変動します。
・社内では、DXC事業部、営業、バックオフィス等で、社外全般との関わりを持ちながら業務を進めます。
・業務の業績の項目(就業活動、業務能率、成果など)を管理職、上長が評価します。

■育成体制:
現在進行しているプロジェクトへ参画いただきながら、業務内容説明~引継ぎを行います。※セミナーや資格取得の推薦(資格インセンティブあり)

■業務の魅力:
・自由度が高いので、幅広い業務の経験ができます。
・プロジェクトリーダーとして専門性を高めることができます。
・3~5年PL従事後、管理職への昇格もあります。

■就業環境
残業時間は月平均10時間以内です。※裁量が大きい環境なので、個人でバランスを取って頂くことができています。

■当社の特徴:
・育児復帰率は100%(男性の取得実績有り)。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。
・技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界でのPL、サブリーダーの業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル保有
(管理スキル、テクニカルスキル、分析・問題解決スキル、コミュニケーションスキル、ビジネススキル等)

■歓迎条件:
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用実務経験1年以上
・Webアプリケーション開発経験1年以上
・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者
・PMP、P2M、プロジェクトマネージャ試験等の資格保有
・Azure,Pythonを使った開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社(移転先)
住所:東京都 東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル2F
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業7.8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,560円~444,000円
固定残業手当/月:23,950円~90,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,510円~534,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:年1.7ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:月2万円支給(社内条件有)
社会保険:企業型確定拠出年金(401K)あり
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修(全社員対象集合研修)、管理職研修
■外部研修常時利用可(ロジカルシンキング、コーチング、リーダーシップ等多数メニューあり)

<その他補足>
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行(過去実績:台湾、沖縄、北海道等)
■社内イベント多数(お花見、BBQ、新年会等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇

会社概要

事業概要

■概要:
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。

所在地

〒105-0011
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル

設立
1996年9月
従業員数
768名
上場市場名
非上場
資本金
187百万円
売上高

15,653百万円

経常利益
1,093百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011283092

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