株式会社ｃｒｅａｔｏ
【フルリモート】コンサル・SE ◆大手企業向けHR領域システムのコンサル・開発案件◆平均残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆大手企業向けHR領域システムのインターフェース開発の上流工程担当としてコンサル・SE業務をお任せします◆
■採用背景：
当社は『共創型システムパートナー』として、システム事業の柱でHR領域システムのコンサル・開発事業とWEB・モバイルアプリの開発事業の2本があります。
今回の募集は前者のHR領域システムのインターフェース開発やERP・Saasシステムの導入支援コンサルティング事業の案件増加及び事業拡大のための増員になります。
■業務内容：
主として大手企業向けのHR領域システムのインターフェース開発の上流工程を担って頂きます（PM:コンサル:SEが1:4:5ぐらいの割合イメージ）。
まずは導入チームの一員として案件に参加していただきます。ゆくゆくは案件のプロジェクトマネジメントもお願いしたいと考えています。
また、ERP・Saasシステムの導入支援コンサルティングや、他web/アプリの受託開発、自社AI製品の販売導入も行っており、コンサルチームの拡充やアサインの状況、ご希望含め、以下のような業務についていただく可能性もあります。
【入社後お任せする業務】
・主にインターフェース部分の要件定義/仕様定義/設計/各種調整
（関連システムはCOMPANY、SAP、SmartHR、MoneyFoword、Positive、スクラッチシステム等）
【ゆくゆくお任せする可能性がある業務】
・案件受注前の要件ヒアリング、見積作成提案
・受託開発（web/アプリ）の上流工程
・開発メンバーのアサイン管理／プロジェクト管理
・他社SaaS/パッケージ製品の導入コンサルタント、設定支援
・自社AI製品の導入コンサルタント
■働き方：
フルフレックス・リモート制度を採用しているため、業務時間の自由度が高く家庭と仕事の両立が可能です。子育て世代のメンバーも多く、急な予定や子供の世話などにも理解があり、「お互い様」の精神で助け合って業務を進めています。
■組織について：
当社はティール組織に近い考えの組織で、役割としても事業責任者などはいても、世間一般の意思決定を伺う「上長」はいません。自分で考え、関係者が幸せになる提案だと納得できるかどうかを大切にしています。上長はいませんが、気軽に相談できる同価値観メンバーがいます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・システム開発の要件定義、顧客折衝、進捗管理
・複数名が関わるプロジェクトでのPL／PM経験
■歓迎条件：
・パッケージ製品の導入コンサルタント
・web/アプリケーション開発経験
・プロジェクトのアサイン調整管理経験
・システム開発の営業活動
・業務整理、業務効率化の経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 アーバンドエル塩釜口703
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／塩釜口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
対面コミュニケーションにより業務理解を深めるため、近場の方であれば週に1回程度、遠方の方であれば月に1回程度の出張にてオフィスへ出勤していただきたいと考えています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※労働時間については特定の人に業務が集中することを回避しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,450円～452,625円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：61,050円～109,875円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
312,500円～562,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜給与制度＞
給与自己決定制度。
一般・業界平均や参考企業、自社の平均や分布、組織・事業部・チームの収支、自身の活躍、自身のライフステージ、等を考慮頂き、自分で給与を決定してもらっています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円までは交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・介保・厚生年金）
■年5万円利用制度（資格取得や参考書購入、リモート用のデスク購入等、使途は原則自由）
■持株会
■リモートワーク
■フルフレックス
■服装自由
＜その他＞
■釣りもできるキャンプ場「リバーベース塩瀬」社員割引制度
■渓流釣り・アユ釣り各種道具の社員割引制度
■くるみん認定企業（厚生労働大臣認定の子育てサポート企業）※女性はもちろん男性も育休取得推奨。授業参観や保護者会、病院受診等の休みも取りやすい環境です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休日(7月～9月で計5日)
■年末年始休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・大手向けHRシステムコンサルティング
・オープン系ベースのWEB/アプリ統合システムのスクラッチ開発/保守運営
・外観検査AIソフト『DEEPS』の開発/販売及びサポート
・CWP関連事業（『つりチケ』『TSURiV』）- 所在地
〒468-0073
愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 アーバンドエル塩釜口703- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17百万円
- 売上高
145百万円
- 平均年齢
- 36.9歳
- 企業URL
https://creato-c.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
