株式会社アガルート

【未経験可/在宅可】WEBマーケター◆フルフレックス・残業10h程度／オンライン予備校運営

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【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営】

■業務内容：
国家試験、検定試験等のオンライン予備校を運営している同社にて、未経験からWEBマーケティングにおける調査・分析・集客を一気通貫で行って頂けます。集客におけるポジションは、5つのセクションで分かれています。

（1）SEO
主な業務は、集客のためのコラム作成、分析結果に基づく改善施策の立案・実行です。
キーワードの選定や構成作成、ライターへの発注、リライトなど、メディア運営に関する業務を一貫してご担当頂きます。
自社商品を販促するためのオウンドメディアから、専門型ポータルサイトまで運営しているため、幅広いフィールドで活躍することが可能です。
独自の研修プログラムを用意しており、未経験からでも安心してWebマーケターとしてのキャリアを歩めます。
（2）アドプロモーション
Google・Yahoo!における広告出稿を中心に、SNSや動画広告、DSP広告など運用型広告の入稿から、分析、運用調整まで一気通貫で行っていただきます。
（3）ビデオプロモーション
他部署との円滑なリレーションを築きながら、YouTubeチャンネルの運営を行って頂きます。
YouTube動画の企画立案、分析結果に基づく改善施策の立案・実行が主な業務です。
（4）アフィリエイトプロモーション
成果報酬型の広告管理のセクションです。
ASPと呼ばれる、アフィリエイターを束ねる協力会社と折衝し、バイラルマーケティングを行います。
（5）カスタマーリレーションマーケティング及びSNSプロモーション
メールマガジンやLine公式アカウント、SNS運用を主に行っていただきます。お客様のステータスにあった、ウェブコミュニケーションを行っていくことで購買意向を高め、購買まで導きます。また、購買後のお客様の満足度向上のため情報を発信していきます。

■組織構成：20名
GM1名、MGR1名、スタッフ18名（うちSEO関連が8名）
年齢は20代後半～30代後半がメインで男女比は4:6となっています。

■働き方：
・リモート推奨且つ、フルフレックス制を採用しております。
※リモートワーク率はおおよそ週3～5日程度
・残業は月0～10時間程度とWLBが安定できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Excelでの集計処理等）
・以下のいずれかに該当する方
　∟マーケティング実務経験１年以上　※Webマーケティングに限定されません。また、副業での経験でも可能です。
　∟WEBマーケティングスクールでの学習経験（卒業以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【リモートワーク率】平均7割～8割　※配属先によります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の勤務開始・終了は各自の裁量に委ねております。■残業：月平均0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／近隣手当（該当者のみ）
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時短勤務制度
■ドリンク、コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■部活制度
■副業可
■ベビーシッター割引券
【労務管理の徹底】
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<実際の1日の例>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（過去実績：4日）、夏季休暇（過去実績：4日）、年次有給休暇、産休・育休制度
※有給は取得しやすい環境です。
※フレックスで中抜けなども可能です。