株式会社ＵＲコミュニティ

【関西／発注者側】UR賃貸住宅のマンションの設備管理（電気系）※残業16時間／年間休日130日

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【「URであーる」でおなじみのUR都市機構100％出資の安定企業／時間外に業務が多発することがなくワークライフバランスがとりやすい／内勤メイン】

■業務概要：
URグループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の現状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。

■業務詳細：
・電気関連業務…エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕を行います。技術的な側面から、お住まいのお客さまのご要望・ご相談への対応も行います。
※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。

■組織構成：
UR賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。

■業務の特徴：
・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。
・業務はチームで行っていきます。修繕工事の現場に行くことはありますが、基本的には外注となります。
・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。
※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。

■働く環境：
内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2022年度）です。
基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。
また、業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気施工管理もしくはマンションの設備管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西の住まいセンター
住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県いずれかの住まいセンターに配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
将来的に転居を伴う異動となる場合もあります。
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県）及び北海道、愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中における労働条件や待遇等に違いはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により全額支給
家族手当：配偶者13,000、子供6500円
住宅手当：最大28,000円※規定あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、階層別研修実施
※各種講習や試験のバックアップ制度あり

＜その他補足＞
■地域間調整手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■作業着貸与
■定期健康診断（年1回）、人間ドック助成制度
■カフェテリアプラン制度(食事補助／健康維持・促進)
■資格取得助成制度
■互助会加入資格

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜・祝日、夏季休暇（7日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇、GW、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
※月1～2回の土曜出社あり（原則1週間以内に振替休日を取得）