丸栄産業株式会社

残業平均15.5ｈ【プラント施工管理（未経験OK）／千葉】WLB重視の「Aランク優良企業」です！

---

【施工管理職】
※未経験・未資格採用
(［施工管理 経験者］は別の求人をご覧ください)

塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。
主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として従事します。最初は先輩の補佐をしながら、教育カリキュラムをこなして施工管理としての経験を積んでいただきます。

●具体的な仕事の流れ
１.現地調査
２.積算(技術検討、原価計算 など)
３.工事計画 →　見積　→　受注
４.工事打ち合わせ
５.材料手配　協力会社打ち合わせ
６.現場管理
(※上記全て先輩の補佐)

■資格取得支援■
［施工管理技士］の国家資格取得に向けて、社内勉強会や講習への参加・受験費用の全額補助など、会社から全力でバックアップします。
資格取得が給与アップに繋がる人事制度です。

■補修・修繕は施工管理■　
長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の未経験者であっても、覚えやすく慣れやすい環境です。
大手製鉄所や製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。

【当社の特徴｜強み】
■超成長分野！
事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、当社はこの事業に60年以上特化してきた絶対的な強みがあります。

■超安定経営！
現在は自己資本比率70％を超え、安定した経営基盤のもと事業経営を行っております。
東京商工リサーチ社に『Aランク優良企業』と認定されています。

■働き方改革推進！
一般的には激務となりがちな施工管理でも平均残業時間は20時間以下です。休日勤務の際も振替休日を確実に消化できる体制です。全社一丸となってフォロー体制を敷いています。
出張や転勤の強要もありません。
※2024年4月～年間休日増加決定。
※有給消化日数9.2日(継続的に増加しています)

■継続的な給与アップ！
当社では『継続的な給料の上昇が、一番の福利厚生であるべき』という方針です。
2023年4月にも全社員の基本給6％アップを実施しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／

☆必須☆
普通自動車免許(AT可)

☆歓迎☆
建設業の作業員、検査担当、製造業など、［技術系］の経験者は歓迎します。

※第二新卒者であれば上記に関連しなくとも歓迎します。当社は教育体制が整っていますので、［稼げる国家資格の技術者］を目指したい方はぜひお越しください！

＜勤務地詳細1＞
姉崎営業所
住所：千葉県市原市姉崎海岸1-3 出光千葉建設保全協会センター内
勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
君津出張所
住所：千葉県君津市君津1番地 日本製鉄株式会社 君津製鉄所
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※千葉県では千葉市(関東本部)、市原市(出光興産の製油所構内)、君津市(日本製鉄の製鉄所構内)に勤務地あり ※◎マイカー通勤OK！

＜転勤＞
無
※エリア限定勤務制度あり(転勤あり/なし選択可)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15.5時間(昨年度実績)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限36,000円/月)
家族手当：扶養配偶者10,000円、その他扶養者3,000円
住宅手当：転勤の際は家賃70％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育、内定者研修、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習

＜その他補足＞
■手当
家族手当、残業手当、地域手当、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）

■福利厚生
退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など

■その他
社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・週休二日制［第2・3・4・５土、日、祝］
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・会社指定休日112日+有給休暇
(2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可)