株式会社ヤマシタ

【東京/品川】新規アカウント営業～ホテル・宿泊施設向けリネンレンタルの提案／業界未経験可～

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＜年率6～7％の成長／15年で約27倍のマーケット規模に拡大／2050年に売上高1兆円を目指す＞

■役割：
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、エリアの営業戦略を立案し実行することにより、担当エリアの売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指します。
・今後新設される新規営業チームに所属し、キーアカウントセールス、マーケットシェア拡大のミッションを達成していくチームで活躍いただきます。

■成果責任：
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、事業部全体の売上や利益の予算達成に向けて新規顧客の獲得を行います。
・現在取引している顧客は、既存の営業課員が担当しており、新規営業チームでは、マーケットシェアの拡大に向けたアプローチを行います。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客の獲得。さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

■醍醐味・やりがい：
・2030年に向けてマーケットが2倍となる成長市場かつ地域貢献の高い業界・業種に携われます。
・新規営業チームが新設され、マーケットシェア獲得に対して自身のスキル・営業力を高めていきたい、今まで培ってきた経験をもとに挑戦していきたいというチャレンジ精神が活かせます。
・サプライチェーンマネジメントの全体を理解したうえで、お客様との折衝や交渉ができるため、職務拡大ができます。

■組織構成：
マネージャー40 代
メンバー30代
※今後2名~3名の採用を予定して、新規獲得のチームを設立予定です。

■募集背景：
成長市場の中で、チェンジマネジメントをはかるにあたり、新規チームを新たに設けるための募集です。
リネンサプライの市場規模は5000億円。シェア拡大に向け採用強化・付加価値の高いサービス展開に向けDX化へと推進しています。2030年のビジョン実現に向けて、営業力の強化に向けた新規営業職を採用します。

■研修制度：
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（1週間程度）。お客様、商品知識などの業務理解については事業所長ならびに事業本部メンバーからの講習があります。
・OJTを通じて、業務習得を行いながら、徐々にマネジメント業務を学んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（BtoB営業中心）
・新規営業経験
■歓迎条件：
・法人営業経験かつ数値目標ではHigh達成されたご経験
・営業組織を新設されたプレイングマネージャーのご経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・営業職は、社有車を1台付与し、直行・直帰を推奨　（在宅勤務やリモートワークでMTGできるよう通信環境を整備）・研修期間は千葉事業所、栃木事業所等の現場にて業界・商品知識の現場研修を実施予定。

＜転勤＞
無
キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
寮社宅：勤務地により借上社宅あり（上限内で本人負担2割）
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業界理解の為、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（1週間程度）。
・お客様、商品知識等の業務理解は事業所長・事業本部メンバーから講習有。
・OJTで徐々にマネジメント業務を学んで頂きます。

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇