株式会社COEL
【名古屋/ルーセントタワー勤務】プロダクトエンジニア(自社内開発)~自社クラウドサービスの開発~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【愛知県名古屋市(ルーセントタワー勤務)/オンライン選考可/自社クラウドサービスを展開/1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり/在宅勤務相談可】
■職務概要:
・お客様の要望、課題を踏まえつつ、本当に課題解決につながる機能を主体的に考え開発していただきます。
・現在稼働しているシステムは元々オンプレ用パッケージとして開発されたものをSaas用に作り変えてきましたが、今後は、マイクロサービス化を進め、新しい技術を取り入れリニューアルすることを計画しています。
その中心となってプロダクトサービス開発を進めていただける方を募集しています。(リーダー候補)
■職務の特徴:
(1)自ら企画立案し仕事を進めることができます。
(2)Saasプロダクトとして開発するため、特定ユーザーの声に偏ることなく本質的な業務機能について考えることができます。
(3)在宅勤務について:コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
■本ポジションのやりがい:
・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りを持った仕事ができます。
・新しい技術を学び製品・サービスに活用することが可能です。
・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を直接聴くことができます。
■同社の強み:
・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130%を超える安定した実績があります。
・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系システム開発経験
(言語・toB/toCは問いませんが、ある程度フロントエンド・バックエンドの双方がわかること)
■歓迎条件:
・TypeScript、JS系フレームワーク、Node.js、Selenium、Azure、AWS、SQL、Git、CI/CD環境構築経験、アジャイル開発の経験者
・マネジメント経験(人数不問)<<求める人物像>>エンドユーザーの目線に立って業務と機能を考えられる方。
当事者意識をもってプロジェクトを進められる方。
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階
勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~30時間程度(職種により前後あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。(筆記)
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~318,000円
<月給>
210,000円~318,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給:年2回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:5,000~40,000円(地域・等級により異なる
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3か月在籍の場合のみ社内規定により支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時3か月以内に健康診断を実施していない場合/全額会社負担(指定病院)
■保養所利用(エクシブ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり)
※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。
クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。- 所在地
〒451-6027
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,962百万円
- 経常利益
- 95百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://itcs.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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